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09.14人力资源管理系Seminar:辱虐管理的益处:对领导者恢复水平和工作投入的研究
发布时间:2017-09-13       浏览量:
主    题:The Short-lived Benefits of Abusive Supervisory Behavior for Actors: An Investigation of Recovery and Work Engagement
              辱虐管理的益处:对领导者恢复水平和工作投入的研究
时    间:2017年9月14日(星期四)上午10:00-11:20
地    点:后主楼1722室
报告人:鞠冬 博士  中国传媒大学经管学部 讲师
主持人:陈燕   北京师范大学经济与工商管理学院 人力资源管理系主任