时  间：2015年12月26日下午2:00-5:00
地  点：北京师范大学英东学术会堂第二讲学厅

主办方：
北京师范大学人本发展与管理研究中心联合中国劳动学会、中国人力资源开发研究会、北京师范大学经济与工商管理学院、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、中国科学院大学社会与组织行为研究中心、中国心理干预协会OEAP专业委员会、中南财经政法大学人力资源培训中心、中南财经政法大学劳动经济研究所、北京和君管理咨询有限公司、北大纵横管理咨询有限公司、北京智鼎管理咨询有限公司、京师人本管理顾问有限公司、北京智财兴邦投资管理有限公司、吉视传媒股份有限公司、中信出版集团/中信出版社、经济科学出版社/经济研究参考杂志社、中国人力资源开发杂志社举办

邀请函

各位朋友：您好！
    美国学者卡普莱与诺顿提出的“平衡计分卡”（BSC）,您是不是耳熟能详甚至如雷贯耳？但有位不知名的中国学者早年提出的“平衡计酬卡”（BCC），您可知否？BSC与BCC究竟有何勾连、是啥关系？二者对于现代组织绩效薪酬整合战略管理实践及理论的重大推动意义何以了得？如果对此心存好奇且想探明究竟，那么就请您毫不犹豫地报名参加由北京师范大学人本发展与管理研究中心联合业内权威学术咨询研究机构于2015年12月26日（周六下午）在北京师范大学英东学术会堂第二讲学厅举办“第二届BCC论坛暨《平衡计酬卡》新书发布会”吧！请您届时驾临会议，与专业同行进行头脑风暴式研讨，并可免费获赠《平衡计酬卡》著作一本。京师人本，欢迎您！

• 12.26第二届bcc论坛暨《平衡计酬卡》新书发布会.docx