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12.22会计系Seminar：董事会过度自信、群体极化与过度投资
发布时间：2014-12-16
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主 题：董事会过度自信、群体极化与过度投资
时 间：2014年12月22日（星期一）13:30-15:00
地 点：后主楼1610
主讲人：吕兆德 副教授
内容简介：
本文从董事会群体过度自信视角出发，以董事会成员的性别、年龄、学历以及任期构建董事会群体的过度自信指标，实证检验了董事会群体性过度自信对我国上市公司过度投资的影响。研究结果表明：董事会群体决策容易产生群体极化的结果，并不能防止弱化个体过度自信水平，董事会群体过度自信与公司过度投资之间存在显著正相关关系；股权集中度越高，则董事会越可能存在话语权强大的董事人员，这会增加董事会群体决策极化的倾向，进而增加过度自信导致的过度投资水平；而增加董事会规模和独立董事两个因素对抑制董事会群体过度自信引发的过度投资效果不明显。本文的研究意义在于，使用董事会成员个人特征构建了群体过度自信衡量指标，并对董事会群体过度自信导致的过度投资给出了理论与实证的解释。
时 间：2014年12月22日（星期一）13:30-15:00
地 点：后主楼1610
主讲人：吕兆德 副教授
内容简介：
本文从董事会群体过度自信视角出发，以董事会成员的性别、年龄、学历以及任期构建董事会群体的过度自信指标，实证检验了董事会群体性过度自信对我国上市公司过度投资的影响。研究结果表明：董事会群体决策容易产生群体极化的结果，并不能防止弱化个体过度自信水平，董事会群体过度自信与公司过度投资之间存在显著正相关关系；股权集中度越高，则董事会越可能存在话语权强大的董事人员，这会增加董事会群体决策极化的倾向，进而增加过度自信导致的过度投资水平；而增加董事会规模和独立董事两个因素对抑制董事会群体过度自信引发的过度投资效果不明显。本文的研究意义在于，使用董事会成员个人特征构建了群体过度自信衡量指标，并对董事会群体过度自信导致的过度投资给出了理论与实证的解释。