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【著作】高明华、万峰等：《中国上市公司企业家能力指数报告2014》
发布时间：2014-12-17
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高明华、万峰等著：《中国上市公司企业家能力指数报告2014》，国家“十二五”重点图书，经济科学出版社，2014年11月。
内容简介：
国家社会科学基金重大项目（批准号14ZDA025）阶段性成果；国家社会科学基金重点项目（批准号：12AZD059）阶段性成果；国家“985”项目年度最终成果；北京师范大学哲学社会科学研究报告支持项目。
《中国上市公司企业家能力指数报告2014》是对中国资本市场开放以来上市公司企业家能力水平的第二次全面评价。
该指数报告在2012年报告的基础上，基于对企业家和企业家能力的界定，借鉴国际先进的经理人市场规范，进一步完善了企业家能力评价标准，以总经理（CEO）为评价对象，从企业家人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力等4个维度，设计了30个指标，运用科学的方法，使用公开数据，计算了2013年全部2293家（有少量必要的扣除）上市公司的企业家能力指数，在此基础上从总体、行业、地区、所有制、上市板块、是否ST等角度对企业家能力指数以及4个维度的分项指数进行了排名和比较，分析了企业家能力指数的影响因素，并加入产权性质，从董事会治理、高管薪酬、现金持有、投资者回报、技术创新、集团控制、国际化战略、经济增长等方面验证了企业家能力指数的有效性，同时通过案例分析了MBA教育与企业家能力的关系。
企业家能力指数研究对于全面、客观地反映中国企业家能力，了解中国企业家的偏好和生存状况具有非常重要的现实意义。该研究对于引导企业家能力的培养和发展方向，建立规范的经理人市场，提升企业家能力，促进混合所有制规范发展，具有重要的指导价值。
本报告特色主要体现在七个方面：（1）以指数形式对企业家能力水平进行客观评价可使不同公司能够互相比较；（2）企业家能力指数指标体系设计既反映企业家潜在能力，也反映实际能力，既考虑企业家成功因素，也考虑失败因素；（3）全样本评价，避免了抽样研究和投票评选“优秀企业家”的主观性，全样本研究的结论和排序更加严肃和权威；（4）全面考虑了行业、地区和所有制等方面企业家能力的差异；（5）数据来源公开可得，避免了问卷调查的主观性，使企业家能力评价具有连续性，评价对象高度稳定，评价结果更加客观；（6）评价标准全公开，评价结果可验证，这是包括本报告在内的北京师范大学“中国公司治理分类指数报告系列”的最大特色；（7）多方面验证了企业家能力指数的有效性，克服了只进行简单统计分析的局限性。
内容简介：
国家社会科学基金重大项目（批准号14ZDA025）阶段性成果；国家社会科学基金重点项目（批准号：12AZD059）阶段性成果；国家“985”项目年度最终成果；北京师范大学哲学社会科学研究报告支持项目。
《中国上市公司企业家能力指数报告2014》是对中国资本市场开放以来上市公司企业家能力水平的第二次全面评价。
该指数报告在2012年报告的基础上，基于对企业家和企业家能力的界定，借鉴国际先进的经理人市场规范，进一步完善了企业家能力评价标准，以总经理（CEO）为评价对象，从企业家人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力等4个维度，设计了30个指标，运用科学的方法，使用公开数据，计算了2013年全部2293家（有少量必要的扣除）上市公司的企业家能力指数，在此基础上从总体、行业、地区、所有制、上市板块、是否ST等角度对企业家能力指数以及4个维度的分项指数进行了排名和比较，分析了企业家能力指数的影响因素，并加入产权性质，从董事会治理、高管薪酬、现金持有、投资者回报、技术创新、集团控制、国际化战略、经济增长等方面验证了企业家能力指数的有效性，同时通过案例分析了MBA教育与企业家能力的关系。
企业家能力指数研究对于全面、客观地反映中国企业家能力，了解中国企业家的偏好和生存状况具有非常重要的现实意义。该研究对于引导企业家能力的培养和发展方向，建立规范的经理人市场，提升企业家能力，促进混合所有制规范发展，具有重要的指导价值。
本报告特色主要体现在七个方面：（1）以指数形式对企业家能力水平进行客观评价可使不同公司能够互相比较；（2）企业家能力指数指标体系设计既反映企业家潜在能力，也反映实际能力，既考虑企业家成功因素，也考虑失败因素；（3）全样本评价，避免了抽样研究和投票评选“优秀企业家”的主观性，全样本研究的结论和排序更加严肃和权威；（4）全面考虑了行业、地区和所有制等方面企业家能力的差异；（5）数据来源公开可得，避免了问卷调查的主观性，使企业家能力评价具有连续性，评价对象高度稳定，评价结果更加客观；（6）评价标准全公开，评价结果可验证，这是包括本报告在内的北京师范大学“中国公司治理分类指数报告系列”的最大特色；（7）多方面验证了企业家能力指数的有效性，克服了只进行简单统计分析的局限性。