2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。站在这个新的历史起点上，党的创新理论又一次丰富发展，以指导新的发展阶段下新的发展实践。从习近平总书记2023年9月在黑龙江考察调研期间首次提出“新质生产力”这一重大概念，到中央经济工作会议上作出重要部署，再到中央政治局集体学习进行系统阐述，发展新质生产力成为推动高质量发展的内在要求和重要着力点。
新质生产力强调“新”，“特点是创新，关键在质优，本质是先进生产”。然而，发展新质生产力不能盲目，不能笃“新”怠“旧”。习近平总书记在2024年两会期间强调：“发展新质生产力不是要忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。”因此，发展新质生产力需要在继承中创新，而继承的一个重要内容就是中华优秀传统文化。
党的二十大报告指出，中华优秀传统文化源远流长、博大精深，是中华文明的智慧结晶。中华优秀传统文化中的重要组成内容——优秀传统商业文化，以其勇于开创、和衷共济、锐意进取等精神，在微观经济行为和宏观经济绩效上均留下了深刻的历史烙印。中华优秀传统商业文化包括依赖交通和运输条件形成的商路文化、依赖地缘和血缘作为基础和纽带的商帮文化，以及依赖领导者思想面貌和精神风范传承的商人精神文化。发展新质生产力只有在继承优秀传统中创新，才能为推进中国式现代化提供持久动能。
一、发展新质生产力需要因地制宜地推进
中华优秀传统商业文化中的商路文化是指中国大运河、丝绸之路和茶马古道等形成的独特的商贸文化，强调“互通有无，路贯八方”。我国一直推动道路建设高质量发展，正是对商路文化的继承。根据交通运输部数据，截至2022年底，我国公路总里程达到535万公里，10年增长112万公里，高速公路通车里程17.7万公里，稳居世界第一。此外，我国共建“一带一路”倡议，也继承了古代丝绸之路的历史符号，打造区域互联互通、经济融合的高质量合作平台。商路文化由于在地理上形成空间比较优势，会通过压缩贸易运输成本增加贸易规模，从而提升规模经济效益和贸易利润；贸易运输成本的降低有助于金融资源聚集和利用，提高企业享受金融服务效率；区域协整性带来的宏观环境相对稳定使上述优势更容易保持。
因此，发展新质生产力需要考虑地域特点，必须与地区情况相适配。我国地域辽阔，不同地区的资源禀赋、产业基础等存在差异，发展新质生产力的力度和进度要有轻重缓急之分，发展什么样的新质生产力、投入多少资源，要以本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等为依据。例如，在谋划长江经济带高质量发展时，习近平总书记强调，沿江省市既要各展优势，又要协同发展、错位发展、联动发展；在部署黄河流域生态保护和高质量发展时，习近平总书记指出，以水而定、量水而行，因地制宜、分类施策。那么，发展新质生产力也需依托这种方式，因地制宜，有所为有所不为。在已有文化积累的地域，利用传统优势大力推进科技创新，并依据地理空间比较优势实现区域间联动效应，深化改革重大举措，将改革进行到底。在暂时缺乏发展基础的地域，不应以发展新质生产力为由过度包装，需要实事求是，通过鼓励改革创新实现传统生产力螺旋式发展。
二、发展新质生产力需要充分利用社会资本促进优质生产要素流动
中华优秀传统商业文化中的商帮文化是以地缘和血缘为认同基础，以会馆、公所等为形式的商业组织在长期实践中形成的特色文化。商帮文化现如今仍存在于特定行业的贸易之中。历史上的各大商帮运营规范与理念各具特色，却都根植于中华优秀传统文化，一方面，商帮文化可以视为一种集体层面的社会资本，通过社群网络带来信息优势；另一方面，商帮文化作为一种文化因素，通过道德习俗、价值偏好等产生组织协整效应。
商帮文化在资本集中、市场拓展、产品创新等方面积累的优秀经验，可为优质生产要素的流动搭建优质平台。具体而言，商帮以不同形式的资本集中，形成强大的资本力量，以应对市场的风险和竞争，例如，晋商通过设立票号，形成票号的信用体系；徽商通过设立会馆，形成会馆的互助机制，将商人的资金集中起来。商帮以不同形式的市场拓展形成广阔的市场空间，以获取更多的利润和机会，例如，赣商通过设立瓷业会馆，将瓷器的销售范围扩大到全国各地，形成了瓷业的繁荣局面；粤商通过设立商埠，将海外贸易的范围扩大到东南亚、欧洲和美洲，形成了海外贸易的开放局面；宁商通过设立银楼，将金银业的范围扩大到全国各地，形成了金银业的富裕局面。商帮在产品创新方面也各具特色，例如，鲁商通过引进棉花种植和纺织技术，苏商通过引进丝绸织造和染色技术，闽商通过引进糖业种植和加工技术，不断创新产品以满足市场的需求。
因此，发展新质生产力需要充分利用这种社会资本，依据组织间联动优势，让各类先进优质生 产要素向发展新质生产力顺畅流动，互通有无。同时，也要有所为有所不为，着力破除阻碍发展的 地方保护和市场分割，不让小规模组织联动成为束缚新质生产力发展的堵点和卡点，以点带面，加快全国统一大市场建设。在继承中创新，才能充分激发各类经营主体的内生动力和创新活力。
三、发展新质生产力需要打造具有 “创新 ＋工匠” 精神的人才队伍
中华优秀传统商业文化中的商人精神是商业文化中人文元素的体现，反映了商业组织中领导者和管理者的思想面貌和精神风范，具体包括爱国爱家精神、创新精神、工匠精神、以义治商精神等。商人精神决定了企业文化和经营管理理念，富有创新精神的商人领导者会重视企业对创新的投入，具有工匠精神的商人领导者会重视产品核心技术和质优的把控，强调以义治商精神的商人领导者会重视企业与社会的关系。
在发展新质生产力的新时代，人才作为生产力要素中最为重要的基础性核心支撑，需要在继承优秀传统商人精神基础上，突出对“创新 ＋工匠”精神的打造。传统工匠精神的基本内涵是踏实专注的做事态度。新征程的工匠精神已超越了个体职业操守的范畴，上升为国家战略层面的导向力量，不仅体现在精益求精的职业品质，还需要结合自身所处国家战略中的位置，形成战略和应用两手抓的综合素养。
因此，发展新质生产力要牢牢把握人才这一核心资源要素，要按照发展要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。科技部发布的《中国科技人才发展报告（2022）》显示，我国研发人员全时当量已经从2012年的324.7万人年上升到2022年的635.4万人年，稳居世界第一位，初步形成了有利于新质生产力发展的人才保障体系。但是，与发展新质生产力的强大需求相比，具有 “创新＋工匠”精神的人才队伍储备仍然不足，人才结构有待进一步优化。一方面，需要进一步发挥顶层设计的作用，优化高等学校学科设置和人才培养模式，构建更加开放包容的创新环境，促进创新型人才不断涌现，打造与新质生产力发展相匹配的人才队伍；另一方面，强化优秀人文精神的传承和示范效应，对具有工匠精神的人才建立激励机制，以激发劳动、知识、技术、管理等各生产要素的活力。
需要明确的是，发展新质生产力并非一蹴而就，站在新的历史起点上，需要登高望远，谋篇布局，实践中要在继承中创新，在创新中发展，才能真正推动并实现高质量发展。
（原载于《经济研究参考》2024年第4期，作者杨丹，系北京师范大学经济与工商管理学院副教授）