主题：市场导向、学习导向对团队创新的影响：团队反思的中介作用和领导风格的调节作用

主讲人: 薛继东 博士 山西财经大学

时间：2010年11月8日上午10：00-12：00

地点：北京师范大学主楼B507

 

摘  要  以中国南方某省级电信运营公司及其所属18个市级分公司的90个团队、306名团队成员为样本，探讨了市场导向、学习导向这两种团队文化与团队创新的关系，以及对其关系可能有影响的中介变量和调节变量的作用。回归分析结果表明：（1）市场导向与学习导向正向预测团队创新。（2）团队反思在市场导向、学习导向与团队创新关系中起着完全中介作用。（3）领导风格在团队创新过程中具有一定的调节作用。总体而言，变革型领导相比交易型领导在创造一个有利于创新的团队情境方面更具优势，但其正向调节效应并不十分稳定。

 

关键词  市场导向，学习导向，团队创新，团队反思，领导风格