2026年4月25日，第七届劳动经济学前沿论坛在北京师范大学经济与工商管理学院举行。本届论坛以“数智变革下的劳动价值重塑——人的发展与就业转型”为主题，汇聚了来自国内高校与科研机构的众多专家学者、论文作者和校内外师生，深度探讨数字时代教育与人力资本投资、劳动力市场转型、高质量充分就业等前沿议题。
论坛合影
论坛开幕式和第一阶段主旨报告由北师大经管学院经济系主任许敏波教授主持。
孙志军教授致辞
北师大经管学院党委书记孙志军教授代表主办方致辞。他首先对各位参会嘉宾和与会代表表示了热烈的欢迎和衷心的感谢。他认为，当前我国劳动经济研究队伍不断壮大的同时，劳动经济学科发展面临技术变革、政策调整带来的多重挑战，劳动经济学需要更加重视研究国家经济社会发展面临的重大问题，需要应对AI对劳动力市场的影响提出新的理论解释框架，需要在研究方法上进一步深化以提升对现实的解释力。他表示，挑战与机遇并存，希望与全国学界同仁携手推动劳动经济学高质量发展，努力将论坛打造为引领学术前沿的高水平学术共同体，为我国劳动经济学自主知识体系的建设贡献更大力量。
赖德胜教授作主旨报告
中央党校（国家行政学院）赖德胜教授以《就业结构转型与人力资本升级》为题指出，人力资本是应对就业结构变化的关键。“教育与技术竞赛”框架揭示，教育发展若滞后于技术进步，将加剧收入不平等。在数字变革时代，以人工智能为代表的技术进步对劳动力市场产生深远冲击，未来就业结构呈现高级化、两极分化、多元化三大特征，结构性就业矛盾更为突出。赖德胜教授认为，破解矛盾的核心在于加快人力资本升级：一要提升人力资本整体水平，提高新增劳动力受教育年限，重点加强存量劳动者职业技能培训；二要优化教育结构，扩大理工农医类专业招生规模，调整学科专业与财政拨款机制，增强人才供给与市场需求适配性；三要提升人才培养质量，强化人文科教融汇，推广干中学模式，将阅读作为人力资本积累的重要途径。他强调，面向AI时代，需加快构建现代化人力资本体系，以人力资本升级支撑就业结构转型，为高质量充分就业与人力资本强国建设提供坚实支撑。
王春超教授作主旨报告
华南师范大学王春超教授以《生成式AI如何重塑任务与就业》为题作主旨分享。研究表明，AI显著降低技能门槛，缩小高低学历劳动者的生产力差距。王春超教授建议，完善社会保障与转岗培训体系，重点培育创造力、判断力与非认知能力，推动政府与企业协同发力，破解劳动力市场的结构性矛盾。
秦雪征教授作主旨报告
北京大学秦雪征教授以《Number One Girl: Top Score Gender and Peer Academic Performance》为题作主旨报告。他基于CEPS调查数据，运用断点回归方法，探究班级成绩第一名同学的性别对同伴学业的影响。他的研究发现，班级“女一号”对同班女生的学业成绩与排名具有显著正向带动作用，对男生影响不显著。机制分析显示，这一效应主要通过提升女生的学业自信心、增加学习投入、提高家长对女儿的教育期望与家庭支持而实现，教师行为并非主要传导渠道。异质性分析表明，该榜样效应对班级后50%、父母受教育水平较低及农村户籍的女生更为突出。秦雪征教授指出，女性榜样在教育中具有独特溢出价值，对促进教育公平、提升弱势女生人力资本、鼓励女性投身理工科学习具有重要启示，也为家校协同育人提供了实证依据。
许敏波教授和赵国昌教授分别主持第一和第二阶段主旨报告
论坛主旨报告第二阶段由西南财经大学赵国昌教授主持。
复旦大学宋弘教授以《人工智能与劳动力市场匹配效率》为主题作报告。结合平台与企业微观大数据，报告剖析了当前零工招聘环节的流程摩擦、用工错配及就业歧视等现实问题。研究发现，针对不同企业需求精细设计的 AI 招聘系统，能够精准匹配企业用工特性与劳动者技能禀赋，显著优化人岗适配质量、提升招聘效率与就业稳定性，同时有效缓解人为筛选带来的身份偏见，效应兼具选择优化与匹配改善双重特征，兼顾就业公平与市场运行质量。相关研究结论有望为完善灵活就业治理、推进包容性就业发展提供经验参考。
宋弘教授作主旨报告
中国人民大学赵丽秋教授围绕短视频使用干预对儿童注意力及认知发展的影响作主旨报告。她指出，短视频平台凭借高算法密度、强即时反馈与低认知投入等特征，对儿童注意力与人力资本积累形成显著冲击。低龄儿童自控力相对较弱，而家长对过度观看短视频所带来的认知成本认识不足，因此亟需探索有效、可推广的干预方式。赵丽秋教授及其合作者采用随机干预实验，向家长提供基于实证证据的信息，说明过度观看短视频带来的负面影响，并考察这一信息干预对儿童短视频使用行为、注意力及人力资本发展的影响。研究发现，信息干预显著提高了家长对儿童短视频观看的限制，减少了儿童每日观看时长；同时，信息越详细，所引发的行为反应越强。进一步分析表明，信息干预显著提高了儿童数学成绩，但对语文成绩和非认知能力未发现显著影响。机制分析显示，数学成绩的提升主要来自儿童注意力水平的改善。该研究为数字时代减少儿童数字分心、促进儿童健康成长与人力资本发展提供了低成本、可推广的家庭教育干预方案，也为完善儿童数字媒体使用治理和家庭教育支持政策提供了实证依据。
赵丽秋教授作主旨报告
北京师范大学何浩然教授以《审计实验如何揭示中国真实市场：方法优势与研究应用》为题作主旨分享。他指出，市场早期筛选行为具有隐蔽性与敏感性，传统观测与调查难以真实识别，而在线审计实验通过在真实市场中随机投放标准化主体、在受审计对象不知情状态下记录行为反应，能够更直接地实现因果识别，外部效度高，适合研究歧视、筛选、政策效果等关键问题。何浩然教授系统介绍了审计实验的发展脉络与操作流程，并结合团队在劳动力、婚恋、信贷、医疗等领域的研究案例展开说明。他表示，我国在线平台场景丰富、规模庞大，为开展高质量审计实验提供了独特优势，该方法可广泛应用于歧视识别、机制检验、政策评估与技术采纳效果研究，具有重要学术与现实价值。
何浩然教授作主旨报告
下午的平行论坛由高质量充分就业、人力资本与生育行为、要素与收入分配以及英文论文专场共四个分论坛组成。与会学者围绕数智变革下的劳动价值重塑、人的发展与就业转型核心主题，聚焦人工智能与劳动力市场、就业结构变迁、人力资本升级、生育选择、收入分配、政策效果评估等前沿问题展开深入研讨。参会学者分享最新研究成果，深入交流观点、凝聚共识，为数字时代推动劳动经济学创新发展、促进高质量充分就业提供了丰富的学理性思考与政策性建议。
劳动经济学前沿论坛由北京师范大学经济与工商管理学院、中国人民大学劳动人事学院、暨南大学经济学院、北京大学经济学院、复旦大学经济学院、上海交通大学中国发展研究院、西南财经大学经济与管理研究院共同发起，目前已成为劳动经济学前沿领域学术成果的高端交流平台。
供稿：经济系
责编：许敏波
审核：孙志军