近日，北京师范大学经济与工商管理学院焦豪教授作为通讯作者与浙江大学管理学院刘洋研究员、大连理工大学经济管理学院董久钰助理教授合作撰写的论文“悖论式困境、高管认知框架与制造企业数字化转型”在《管理世界》2025年第2期发表。

党的二十大报告强调“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”。《国务院关于印发“十四五”数字经济发展规划的通知》明确把“大力推进产业数字化转型”作为核心任务，并部署了重点行业数字化转型提升工程，强调“纵深推进工业数字化转型，加快推动研发设计、生产制造、经营管理、市场服务等全生命周期数字化转型”。制造企业数字化转型已经进入深水区，如何通过数字技术触发组织属性的根本性变化以实现变革，成为当下制造企业数字化转型重点关注的问题。

本文发现，制造企业数字化转型面临的障碍根源于能力悖论、合作悖论和治理悖论等悖论式困境。当高管能够接受冲突的存在并将矛盾的要素差异化对待时，高管基于“矛盾认知框架”指引企业实施分割适应式数字化转型。而当高管将悖论式困境转化为统一体并整合处理矛盾要素时，高管借助“辩证认知框架”引领企业实施整体共演式数字化转型。由此，本文构建了认知视角下制造企业数字化转型微观机制的理论框架，不仅贡献于数字化转型的文献，还为制造企业如何有效应对转型中遇到的障碍提供实践指导。

这些发现为制造企业如何有效应对转型中遇到的障碍提供实践指导。制造企业在数字化转型战略制定过程中一个常见误区是按照过去证明成功的制造逻辑来进行未来数字战略的制定，而本研究发现明确指出这种保持原有认知框架不变来进行数字化转型战略制定是大忌。这就要求制造企业管理者在充分评估企业面临的能力、合作和治理等层面数字化转型障碍基础上，要十分重视存在的悖论式困境，并通过深入地扫描和搜索内外部信息和以审慎态度对待这些信息，避免保持原有惯性以效率为导向的简化处理。

刘洋、董久钰、焦豪（通讯作者），“悖论式困境、高管认知框架与制造企业数字化转型”，刊发于《管理世界》2025年第2期，文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/m-bNgPWTZLKbxe14SfB6sg

作者简介：

焦豪，北京师范大学经济与工商管理学院教授，博士生导师，数字经济与管理系主任。国家优秀青年科学基金获得者、国家社科基金重大项目首席专家、中国科学学与科技政策研究会优秀青年学者、爱思唯尔工商管理学科中国高被引学者。研究聚焦在数字经济、数字平台战略、创新管理和政策、数字化转型等研究领域，主持国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科和北京市社会科学重点课题等科研项目。荣获教育部霍英东高等院校青年教师奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖和三等奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖一等奖、宝钢优秀教师奖、中国管理科学奖、蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀专著奖、全国商业科技进步奖一等奖、北京市高等教育教学成果奖、北京高校青年教师社会调研优秀项目奖、浙江省哲学社会科学优秀成果奖基础理论研究类青年奖、第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛优秀指导教师等奖项和荣誉。