2026年5月31日，由北京师范大学经济与工商管理学院主办的“2026校友发展论坛暨用人单位交流会”在京师大厦多功能厅B顺利召开。本次论坛以“数智时代的行业新机与人才生态”为主题，聚焦数智化发展背景下行业发展新机遇、人才培养新模式与校企协同新生态，汇聚优秀校友、用人单位及学院师生代表共话发展。学院院长戚聿东教授出席论坛并致辞，活动由学院党委副书记韩丽丽主持。

活动合影

戚聿东院长在致辞中首先向莅临现场的广大校友、用人单位代表和师生致以热烈欢迎和诚挚谢意。他表示，人工智能正深刻重塑全球发展格局、产业结构与人才需求体系，学院在人才培养、学科发展、师资队伍建设中厚植办学积淀，紧跟数智浪潮，取得了丰硕的育人成效，各层次毕业生职业发展成果亮眼。他寄语本次活动能搭建校企资源互通的交流平台，深化协同育人、助力学生成长，为国家战略需求与行业转型升级输送高素质经管专业人才。

戚聿东院长致辞

主旨分享环节，中关村原生引擎（北京）科技有限公司董事长董晓宇、中信证券人力资源部副总经理艾娟、普华永道北京金融服务部总监胡嘉妮三位校友立足行业前沿、结合自身从业经验展开精彩分享，为在场师生解读数智行业发展趋势、分享职业成长心得。

董晓宇校友以“数智启新程，人才筑未来 ——AI 时代产业新机与人才生态重构”为主题，围绕产业机遇、人才短板、生态建设、未来展望四个维度展开系统分享。他指出，以AI赋能的数智化浪潮正推动传统产业深刻变革，新兴产业呈喷涌蓬勃发展态势。在这一背景下，人才供需的结构性错配问题日益凸显，成为制约产业升级、新质生产力发展的现实痛点。为此，他提出应通过政产学研协同发力，构建覆盖全链条的人才生态，并立足技术与人才协同演进的视角，展望智能经济新形态下产业与人才共舞的发展路径。

艾娟校友围绕“AI 技术发展对证券行业人才市场的影响”这一话题，从行业现状判断、岗位结构分化、核心能力要求、个人行动指南四个层面系统剖析了AI时代证券行业人才生态的重构路径。她强调，未来人才竞争的核心在于专业根基、AI驾驭能力与人文软实力的复合构建。基于此，她建议同学们以终身学习为目标，提早规划职业生涯，方能适应行业动态，抓住时代机遇。

胡嘉妮校友以“跟着时代一起成长”为题，结合自身17年私募审计从业经历，从个人专业成长、行业共同成长、AI时代应对三个维度层层递进，系统阐述了她在行业演进与职业发展中的深刻思考。她指出，专业能力的积累需与行业脉搏同频共振，而AI仅是增效工具，无法取代从业者沉淀的专业经验与职业操守。她勉励同学们扎根专业、持续精进，以平稳心态迎接时代变化。

随后，学院党委副书记王骏进行了应届毕业生专项推介。他详细介绍了 2027 届毕业生专业方向、近三年毕业生去向以及学院生涯规划与就业指导工作开展情况，全方位展示了学院的人才培养成果与毕业生的综合素养，诚邀校友助力毕业生高质量充分就业。

本次论坛设置圆桌对话特色环节，由学院人力资源管理系钱婧教授主持，法国外贸银行企业客户部北方区主管柏菁、中信建投证券投行委高级副总裁潘可、阿里巴巴1688公共事务部总监岳鸿飞、字节跳动中国区商业化策略产运负责人韩思思四位校友齐聚现场，围绕“经管人的职业跨越与成长逻辑”主题展开深度研讨，聚焦经管专业人才的职业发展路径、能力塑造、行业适配与成长突破等核心内容，分享实战经验、解答成长困惑。

在探讨数字化与AI对职业发展的影响时，四位校友结合自身实践分享了AI在各自领域中的深度应用，并对在校生能力提升提出具体建议。柏菁校友指出，AI挑战对内要求主动学习工具、提升提示词能力与专业判断，对外则需企业调整客户结构，拥抱新兴产业。潘可校友以投行为例，展示了AI在案例检索、招股书反馈分析中的高效应用，并指出AI熟练度已成为实习生招聘的关键考察维度。岳鸿飞校友将AI应用划分为生成式基础工具应用、大数据研判解析、高层及AI决策三层次，认为未来商业将走向以用户需求为导向的个性化设计，AI正打破传统信息不对称。韩思思校友观察到，AI正模糊产品经理、研发与运营等岗位边界，未来职场更看重判断力与审美力，建议学生从日常小事逐步构建个人AI工作流。

圆桌讨论环节

本次论坛不仅是一次校友返校重聚与用人单位之间的深度对话，更是一场关于如何在快速变迁的时代中保持定力、锚定航向的思想碰撞。未来，学院将进一步深化校友联络机制，拓展与用人单位的协同育人平台，凝聚校友与行业力量，共同助力学生在AI时代构建有远见、有温度、可落地的职业发展路径。

供稿：校友办公室

责编：李阿妮

审核：韩丽丽