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人力资源管理系召开第三次工作会议
发布时间：2011-07-14
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2011年7月13日下午，人力资源管理系召开第三次全体教师会议。除陈燕副教授因出差未能参加会议外，6位教师全部到会。会上，李宝元教授与各位老师认真总结了本学期系务工作情况，在肯定成绩的同时找出不足，并就暑期深航硕士研究生班开题、珠三角企业调研事宜及下学期工作计划，进行充分沟通和互动讨论，最后达成共识。
大家认为，本学期的工作富有成效，对于人力资源管理系学科建设和发展具有奠基性意义，各方面反馈效果良好。主要亮点有：
（1）成功举办了“高校人力资源管理学科建设暨学术交流圆桌会议”，圆满达到了事先设定的“交流HR学科建设经验，追踪HR学术研究前沿，寻求HR同仁合作机制”目标，为系学科建设及发展建立了初步的学术交流平台和合作机制；
（2）启动了“现代组织通用人力资源过管理学精品教材”系列项目（14本），建立高端学术指导委员会专家队伍及在全国高校具有广泛代表性的编写委员会学术团队，并将于8月份首先推出第一本“现代人力资源管理学”，得到各方面广泛响应和好评；
（3）成功举办了四次学术沙龙（HR-Seminar），得到系内外、院内外师生热情响应，增强了人力资源管理领域校内外、国内外学术交流；
（4）在科研活动方面有很大突破，在发表高端学术研究论文的同时，各种再研项目有条不紊地开展。例如，《人力资源国际竞争力四维指数测算及比较研究》（李宝元、蒯鹏州、李晓婷合作），《经济理论与经济管理》2011年第4期；李宝元成功申报2011年度国家社科基金（管理学）项目《绿色发展与多重转型背景下中国企业HR战略竞争优势动态提升转换研究》。
（5）在学科建设及教学活动方面，本学期人力资源管理系本科生、硕士生学位论文答辩工作顺利开展，并初步完成了MBA“人力资源开发与管理方向”的可行性论证报告。
会议确定，暑期及下个学期的主要目标和任务是：在继续推进人力资源管理学术交流及教学活动的同时，争取在“服务社会，产学研结合”方面有重点突破，并请社会知名人士来我校，针对全校大学生、研究生举办一次有相当规模和影响力的真善美人生教育和职业发展规划活动。