2020年12月12日，作为中国第五届劳动经济学年会的劳动力市场分会专场，第十届中国劳动力市场发展论坛暨《2020中国劳动力市场发展报告》发布会在北京师范大学珠海校区成功举办。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟、浙江大学资深教授李实、中国劳动关系学院党委书记刘向兵、中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任赖德胜、首都经济贸易大学党委副书记徐芳、北京大学继续教育学院院长章政，中国劳动关系学院经济管理学院院长纪韶、北京大学经济学院教授王大树、北京大学教育学院教授岳昌君、复旦大学经济学院教授封进、中山大学国际金融学院教授周天芸、北京师范大学经济与工商管理学院党委书记孙志军、中国社会科学院大学经济学院常务副院长高文书等出席会议。发布会由北京师范大学经济与工商管理学院副院长蔡宏波主持。

赖德胜教授主持的《中国劳动力市场发展报告》自2011年以来连续发布10年，已经成为中国劳动力市场研究领域的品牌，获得了较大的学术声誉和社会影响力，是北师大经管学院支持的京师系列研究报告的标志性成果。2020年报告聚焦“构建新发展格局背景下的劳动力市场空间演变”，赖德胜教授在致辞中表示，中央提出构建双循环新发展格局，必将对我国劳动力市场改革产生深远影响。从空间格局视角研究劳动力市场发展，有利于更加准确地把握我国不同区域之间劳动力就业和收入状况，能够为打通国内大循环提供经验支撑。从区域视角来研判劳动力市场的发展状况，可以更加全面地把握总体和各区域之间的关系，把我国劳动力市场的空间回旋优势发挥出来，更加有效地解决就业问题。《报告》对于把控劳动力市场大局，解决好就业问题，促进经济高质量发展具有重要的实践意义。

对外经济贸易大学苏丽锋研究员发布了《2020中国劳动力市场发展报告》的主要内容。《报告》认为，从劳动力流动和劳动力市场空间格局形成过程来看，我国的劳动力市场变革主要经历了四个发展阶段。一是劳动力流动起步阶段，城乡劳动力市场空间边界开始松动（1978-1983）；二是劳动力流动逐步增强，大城市劳动力市场空间明显扩展（1984-1992）；三是劳动力流动高度活跃，劳动力市场一体化空间格局快速形成（1993-2011）；四是劳动力流动有所放缓，劳动力市场空间多中心集聚格局逐渐形成（2012至今）。同时，我国劳动力市场空间演变表现出劳动力市场极化现象、劳动力市场格局呈现南北差异、劳动力市场就业岗位创造能力异质化显现、劳动力市场“时”、“空”边界不断变革、劳动力市场地域空间逐渐重构、城乡劳动力市场融合度上升、劳动力市场回旋空间增加、劳动力市场国际空间不断拓展八个方面特征。为适应中国劳动力市场的空间演变，推动中国劳动力市场的可持续发展，报告提出如下政策建议：第一，加快劳动力结构调整，应对就业空间极化，健全和完善劳动者跨区域流动的就业保障机制，实行区域经济发展战略，因地制宜制定就业政策；第二，加强技能培训，弥补劳动者素质短板，重视技能培训促进中低劳动者技能提高，给予用人单位更多的自主权缓解就业错位现象；第三，实施乡村振兴战略，加快劳动力市场融合，促进政企合作的新型合作机制，完善社会保障体系解决劳动者的后顾之忧；第四，依托互联网平台，打破劳动力空间边界，“互联网＋”促进信息交流，激发市场潜能，“互联网＋”促进企业转型升级；第五，深化国际合作，扩展劳动力国际空间，拓展对外劳务合作的范围，持续发挥“一带一路”的引领作用。

《报告》的发布引起了与会专家的热烈讨论，大家对于《中国劳动力市场发展报告》连续出版十年表示祝贺和由衷的赞赏，一致认为十年来《报告》伴随中国劳动力市场的发展，对于就业质量、工资差距、女性就业、残疾人就业、劳动时间等重要问题展开深入的理论与政策研究，不仅为政府部门提供有价值的决策参考，也为讲好劳动力市场的中国故事树立了典范。

供稿：劳动力市场研究中心