2016年9月19日上午，第49期京师经管名家讲坛在京师大厦9406顺利举行。本次邀请的嘉宾为加利福尼亚大学David Neumark教授，主持人为北京师范大学经济与工商管理学院李实教授。
        李实教授首先对嘉宾情况进行了简单介绍。David Neumark教授，现任加利福尼亚大学经济学教授、经济学与公共政策中心主任、旧金山联邦储备银行担任访问学者和经济研究局研究助理。并担任过联邦储备委员会经济学家、宾夕法尼亚大学助理教授和密歇根州立大学教授。


        随后，Neumark教授做了精彩演讲。他首先进行了自我介绍，包括他在政治和学术上的成就。之后，Neumark教授详细地介绍了他的研究成果——《Is it Harder for Older Workers to Find Jobs? Evidence from a Field Experiment》。年纪大的就业者找工作更加困难吗？Neumark教授从现场实验中获得的新近证据进行本问题的研究和介绍。迄今为止，相关性研究证据提供了关于雇佣关系中年龄歧视问题的大量清晰的证据。而Neumark教授在这篇论文中采用大规模现场实验来检验雇佣关系中年龄歧视是否在延长老年个体工作者就业期限中表现出明显的障碍。Neumark教授主要从文章背景（包括政策内容、法律推行）、文献综述、实验设计、实验过程、数据分析和结论总结等部分进行了详细地阐述。其中，在实验设计和实施部分，Neumark教授创新性地引入多个指标，从不同维度进行样本对比和数据搜集。这项研究旨在原有研究基础之上进行多层重要维度的拓展，并以实验实证为基础方法使用了迄今为止最大规模的数据进行研究，为证明年龄歧视寻找到了强有力的证据（将接近退休年龄的申请者和平均年龄申请者比较）。同时，Neumark教授给出了相关的政策建议，他说尽管存在控制年龄歧视的法律，招聘歧视依然存在。而这种歧视性障碍可能会导致解决人口老龄化问题的壁垒。相关性研究结果指出年龄差距越低的州区具备更强的州法律,所以更强的法律体系可以帮助解决一些问题。尤其是对那些丧夫的老年妇女，她们随着年龄的增长变得更加脆弱,增加工作机会将是最有效的措施。
        最后，Neumark教授表示希望这项研究可以给社会发展带来启示，并再次感谢北师大经管学院的邀请！


        嘉宾演讲结束后，李实教授对嘉宾的演讲内容进行了总结，并且围绕就业、人口老龄化等问题与嘉宾进行了讨论，嘉宾也和现场听众进行了亲切互动，在大家热烈的掌声中，讲座圆满落幕。