为充分发挥后勤工作“三服务三育人”的重要作用，根据学校实际，制定后勤“三进”工作：即“学生进后勤”、“辅导员进后勤”、“服务进学分”。为进一步推进“三进”工作，推动高校后勤工作和文化建设研究，特制定“三进”工作研究课题计划。旨在通过课题研究让学生走进后勤、了解后勤，为学生提供发挥学科优势，提高科研能力，提升后勤工作科学化水平的平台。现启动2016年后勤“三进”工作学生研究课题申报立项工作。有关事项通知如下：

一、申报对象

    申报主要面向北京师范大学在籍本科生和研究生。每人原则上只能申报和参与一个课题（包括主持人和课题组成员），课题组成员需实际承担研究任务。鼓励学生跨院系、跨专业联合申报。

二、申报选题

    各课题组原则上根据《2016年度校级大学生后勤“三进”研究课题指南》（附件1）进行申报；也可以结合实际工作自拟题目申报。优先支持以实际问题为导向、与工作相结合的实证研究及具有前瞻性的高校后勤工作项目。 

三、研究要求

    1.选题要立足我校后勤工作实际情况，探讨工作规律和前沿趋势，解决高校后勤面临的实际问题；

    2.研究观点明确，论据充分，有理有据；

    3.对所使用的研究方法要做简要介绍；

    4.研究工作有创新，对改进实际工作提出可行性意见和建议。

四、经费资助

    每项课题资助经费5000元，根据课题实际情况，可以适当提高资助经费。课题申请人根据研究工作实际需要和财经制度要求填写经费预算。资助经费在立项和结题时分次划拨，不能按时结题者将追缴所拨经费。

五、申请书填写与报送

申报人填写《2016年后勤“三进”工作学生研究课题申请书》（附件2），于2016年5月9日前提交申请表电子版和纸质版。电子版发至后勤管理处邮箱hqhr@bnu.edu.cn，邮件标题“2016年后勤“三进”工作学生研究课题申请书+姓名”。纸质版一式三份交至后勤管理处人力资源部崔世莹老师，由后勤管理处审核汇总。

六、申报时间

自通知下发之日起至2016年5月9日。

七、立项通知时间

凡批准立项的课题，将于2016年5月13日前通知。

八、课题管理

研究周期为一年，预定2016年10月中期检查，2017年5月结题答辩。鼓励研究者在注重质量的前提下尽早拿出成果，最终成果形式为至少1篇公开发表的论文，并明确标明为该课题研究成果。后勤管理处视课题总体完成情况及论文质量汇总成集。未能按期结题者须提交延期结题书面申请,延期时间原则上不能超过半年，逾半年仍未能结题者做撤项处理。后勤管理处将对申报课题进行过程管理，视课题情况安排指导老师，组织专家就课题立项、中期检查和结项进行答辩。

课题立项通知及表格可以从后勤管理处网页下载。

网页地址：http://hq.bnu.edu.cn

邮箱：hqhr@bnu.edu.cn

    联系人：崔世莹      电话：58805252