三、招聘职位
(一)人力资源管理/劳动与社会保障:3人工作职责: 负责人员招聘、录用、调配、薪酬福利、绩效考核、人事信息系统维护等工作; 负责员工社会保险、补充医疗、公积金的参保、停保、补缴、变更、转移、查询、相关待遇的申领、支付,以及人事档案管理等工作; 负责完成培训工作的组织、运作、实施及效果评估等工作; 其他人力资源管理相关工作的日常管理等。 要求: 专业要求:人力资源管理或劳动与社会保障专业; 能够熟练使用各类办公软件,掌握公文写作技巧; 具备一定的语言文字表达、工作协调、对外沟通、执行力及工作应变能力; 中共党员优先,有相关专业实习经验者优先。
(二)市场营销/国际经济与贸易:2人工作职责: 1. 负责市场调研、开拓及推广等工作; 2. 负责开发客户,维护和提升客户关系等工作; 3. 负责为部门提供业务经营现状和发展方向的咨询工作; 4. 负责完成月度经营活动等分析工作; 5. 负责合同的洽谈和审核等工作。 要求: 1. 专业要求:市场营销、国际经济与贸易专业; 2. 熟练使用各类办公软件,熟练使用PPT完成文案制作,能够应用1-2种设计软件; 3. 具备较强的逻辑思维能力,沟通能力强,有团队协助精神,并能够独立完成工作任务。中文写作水平与口头表达能力较强,具备一定的英语口语、听力、阅读及写作能力; 4. 有金融、贸易公司相关实习经验者优先; 5. 持驾驶执照,并有驾驶经验。
(三)财务类(会计学/财务管理/税务/审计):6人工作职责: 1. 按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务; 2. 负责对银行账户进行日常管理,提出资金使用需求和计划; 3. 负责日常财务核算相关工作,按月进行账务处理,按时编制财务报表; 4. 责财务档案及其他单位档案的整理、归档、保管事宜; 5. 按月复核、勾对银行对账单,编制存款余额调节表; 6. 负责配合年度审计工作; 7. 统计并分析经营数据、税收筹划等工作。 要求: 1. 专业要求:会计学、财务管理、税务、审计等财务类专业,熟悉会计学理论基础知识,了解国家财经政策、会计税务法规,熟悉一般企业核算基本要求; 2. 具备良好的学习能力、团队意识、独立工作能力和财务分析能力; 3. 通过会计初级职称考试、参加过CPA、ACCA等考试并有部分科目通过者优先; 4. 熟练使用各类办公软件及财务记账软件,熟练操作或接触过用友财务软件者优先; 5. 有相关专业实习经验者优先。
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