9月26日晚19点，在教四306教室人声鼎沸，澳大利亚南澳大学副校长Gerry Griffin教授为莘莘学子作了题为“全球经济危机下人力资源面临的挑战”的精彩演讲，经管学院副院长高明华教授主持了讲座。
图1：Griffin教授在为北师大MBA作讲座
首先，Griffin教授阐述了人力资源的重要意义，引发了师生的共鸣。当今企业竞争的实质是人才的竞争，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素，关键人才的使用在很大程度上决定着企业组织的兴衰成败，人力资源管理已经成为现代企业管理的核心内容。然后，Griffin教授分析了全球经济危机下人力资源管理所面临的挑战，尤其是老龄化所带来的全球劳动力要素紧缺问题，以及公司裁员对人力资源管理工作可能的影响和作用。此外，他还对如何理解领导力和人力资源管理工作的机会等提出了独到的见解。Griffin教授的演讲内容与实际工作紧密相连，引发了同学们的积极思考与交流。一位在IT公司工作的同学就制造业和IT业人力资本构成的差异，谈了裁员所带来的不同影响，还有一位在Nokia工作的同学谈了跨国公司文化融合和交流的感受，同学们畅所欲言，场面互动热烈。
图2：Griffin教授交流互动
演讲后，高明华教授作了精彩点评。他认为，21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。他对Griffin教授演讲中的若干观点表示赞同，并进一步阐释了当今大变革、大调整的国内外形势下，对人力资源内在要素的管理，尤其要采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，以充分发挥人的主观能动性，达到组织目标，一刀切的单纯裁员的确不能从根本上解决问题。
图3：高老师为嘉宾赠送礼物
最后，Griffin教授高度赞扬了北师大的学生积极思考和善于总结，并希望有机会可以再次和北师大学生交流，并欣然写下祝愿北京师范大学经济与工商管理学院日新月异的美好寄语。
