北京师范大学是第七批MBA培养院校，2007年5月28日获得试办权，从2008年起开始招生，已经完成了一个完整的培养阶段。北师大MBA将于2011年10-12月迎来全国MBA教学指导委员会的现场教学评估，对前期的培养工作做一总结和汇报。
北师大经管学院在2010年11月6日的“2010年北师大MBA教育教学研讨会”上提出“持续提升培养质量迎接三年试办评估”，随后又在各种场合向全院教师进行动员，强调三年试办评估对于北师大MBA项目以及经管学院的意义，不仅仅是评估，更重要的是通过评估，梳理四年来办学上发现的问题，真正做到以评促建。
2011年3月，北师大经管学院组建了迎评工作领导小组及工作小组，随后在学校支持和学院领导下开始了紧锣密鼓的工作，在2011年6月底之前制定了迎评工作方案，并完成了迎评报告的初稿。
2011年8月9日，北师大经管学院就迎接三年试办评估前期的筹备工作向研究生院张弛院长及孙富强处长进行了汇报。会议由经管学院院长赖德胜老师主持。
图1：经管学院北师大MBA三年试办评估筹备汇报会
首先，经管学院分管MBA工作副院长高明华老师就北师大MBA本学年整体情况做了介绍，从招生工作、培养工作、学位工作、职业发展工作、国际化工作、推动校企合作等方面进行了展开。其次高明华老师介绍了三年试办迎评筹备的总体情况：基本形成了报告初稿，累积核实了主要数据，梳理了主要薄弱环节。
其次，北师大MBA教育中心主任张平淡老师通过“三个阶段、四个经验、五条主线”介绍了北师大MBA的工作。三个阶段，指的是北师大MBA通过四年两个阶段的发展，已经初步实现了当时所设立的两个目标“能力足、会培养”，分别体现在学生规模以及毕业学生人数上。目前在特色和品牌上，如何迈向第三个台阶，是北师大MBA下一阶段需要重点考虑的任务之一。四个经验，指的是北师大MBA借全校之誉、倾全院之力、凝师生之心、汲同行经验办好这个项目。五条主线，指的是北师大MBA通过几年的发展，摸索出来北师大MBA围绕北师大MBA的培养理念“励商弘文 汇融中西”在招生、师资队伍拓展、特色专业、学员管理等四个方面进行改革和创新。
最后，北师大MBA教育中心副主任狄承锋老师介绍了北师大MBA评工作面临的挑战。主要表现在如下几个方面：如何在师资相对匮乏下进一步提升教学质量？对于MBA教师而言，如何设计更为有效的激励机制吸引教师进行更多的教学投入？都将是当前及未来一段时间的工作重点。
研究生院张弛院长认为经管学院对于评估的工作很积极主动，相关的老师也做了很多工作，这为后期的进一步工作打下了一个很好的基础。评估最关键的还是在培养过程，在符合规范的前提下，在MBA发展、理念、制度、教师激励方面有所创新。孙富强处长则从评估本身给出了更细致的意见，认为应当针对评估的25项指标逐一进行核对，在制度建设方面要注意提炼，对于很细小的但具有亮点的工作要进行突出。
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图2：研究生院相关领导对北师大MBA三年试办评估的筹备提出建议 赖德胜院长最后做了总结发言，认为就MBA工作和研究生院领导做了非常细致深入的面对面交流，是非常有必要，收获也是非常多的，感谢研究生院领导既宏大又细微的建议。并就下一阶段如何改进进行了指示。下一阶段经管学院将召开系主任座谈会及青年教师座谈会继续研讨，征求各方意见，为报告的进一步完善奠定基础。
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