岗位名称
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人力资源助理
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(1) 参与制定并实施人力资源规划,保证公司人力资源的有效供给;
(2)参与公司人力资源管理制度的制定和修订;
(3)根据公司需要,开展招聘和培训工作,制定领导力开发和员工发展计划;
(4)参与组织制定公司考核制度,并定期进行监督考核;
(5)负责办理日常相关手续,为人力资源部提供支持性工作。
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(1)211工程重点院校人力资源、工商管理、经济学、金融学等相关专业,2014届应届硕士毕业生,男生;
(2)人力资源知识扎实,掌握经济金融基本知识;
(3)工作踏实、态度认真,具备良好的学习能力和执行力,有较强的沟通协调能力,逻辑思维清晰;
(4)英语六级以上,熟练掌握各种办公软件,具有房地产行业经验者优先;
(5)保证3个月以上实习时间,公司择优录取为2014年校招员工。
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