北京师范大学经济与工商管理学院
 
 
 

大公集团2013年上半年校园招聘工作计划
发布日期: 2013-03-11  浏览次数:

 
一、招聘目的
为满足大公集团发展需要,招聘优秀的应届博士、硕士毕业生补充专业团队。同时,通过校园招聘活动,扩大大公影响力。
二、招聘目标
2013年校园招聘总数为500人,其中博士生不少于400人,占80%,硕士生100人,占20%
将上述招聘目标分解如下表:
 
序号
单位
招聘目标
责任人
实施人
1
大公研究院
总数200人,
博士生160人以上
金海年
郭善琪、范苏敏
2
大公国际
总数200
博士生160人以上
金永授
邵腾
3
信用信息
总数100人,
博士生80人以上
刘宏毅
蒋世源

三、招聘职位
 
博士、博士后研究员

岗位职责:
1
、根据信用市场的需求,负责信用评级产品的开发、信用风险计量、指标体系建设 、建模等工作;
2
、对产品的开发使用进行跟踪、维护;
3
、在市场开发中,提供技术方案支持。

任职资格:
1
、全日制金融工程、信用管理专业硕士、博士;年龄45岁以下;
2
、有园区或行业信用体系建设、信用评级产品开发研究经验者;
3
、较好的金融知识结构及经济理论功底,具备一定的研究分析能力,可从事项目分析和研发工作;
4
、具备优秀的语言表达能力,沟通能力较强;
5
、具有团队精神,能够承受压力,愿意接受挑战;
6
、中文功底强,英文阅读、笔译能力好。

 
分析师

岗位职责:
1
、根据公司业务需求,完成项目的分析报告和研发工作,独立完成评估报告;
2
、进行评级技术研究和专题研究;
3
、协助业务发展部项目经理开展业务和专业交流活动;
4
、按要求完成技术总结、文献翻译工作;
 
5
、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会; 
6
、及时完成公司分配的其他工作任务。

任职资格:
1
、财务、会计、经济、金融、管理等相关专业,研究生以上学历;
2
、较好的金融知识结构及经济理论功底,具备一定的研究分析能力,可从事项目分析和研发工作;
3
、有志于信用的评级、研究、咨询行业工作;
4
、具备优秀的语言表达能力,沟通能力较强;
5
、具有团队精神,能够承受压力,愿意接受挑战;
6
、中文功底强,英文阅读、笔译能力好;
7
具有证券从业资格或注册会计师资质双证者优先;

 
评级秘书
岗位描述
1、项目管理。信用评级和科研项目立项、流程单下达及管理。
2、组织评审会议。统筹安排信用评审会议、科研评审会议,保证评审会议及时、高效地进行。
3、报告出具工作。负责在评级报告与科研评审报告签发、资料存档、打印、用印等后续流程环节上做好沟通联络工作。
4、评级信息统计分析工作。进行评级、评审相关信息统计,建立评级、评审信息数据库,进行评级、评审相关信息分析与研究。
5、公司交办的其他工作。参与评级制度建设及流程改进、计划编制及考核等工作。
 
任职资格
1、 硕士以上学历
2、 专业:管理、统计、金融、经济学等
3、 工作积极投入,勤于思考,善于发现问题,提出解决方案,并解决问题。文字表达能力强。
四、大公简介
 
1994年经中国人民银行和国家经贸委批准,成立大公国际资信评估有限公司。大公拥有中国政府特许经营的全部评级资质。经过18年发展,大公已形成比较完备的信用评级理论和标准研究创新体系、信用信息生产和市场服务体系,构建起了独具特色的博士后科研工作站、研究院和天财大公信用学院;国内有34个分支机构,国际有2个分支机构;现有员工600名。

五、联系方式
地址:北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A29
邮编:100125
电话:(+8610)51087768
传真:(+8610)84583355
网址:www.dagongcredit.com
邮箱:xiaozhao@ dagongcredit.com


 

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