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钱婧，管理学博士，副教授。博士研究生导师。北京师范大学经济与工商管理学院管理与组织心理学研究中心主任。主要研究领域为组织与管理心理学、脑认知与组织行为、商业模式创新与战略决策。发表SSCI论文34篇。主持国家自然科学基金等6项基金项目。担任国家自然科学基金等机构的通讯评审专家。美国管理学会年会（AOM）、澳大利亚与新西兰管理学会年会（ANZAM）、中国管理研究国际学会（IACMR）等国际学术组织评审专家。Human Resource Management等SSCI期刊评审专家，Frontiers in Psychology (SSCI)期刊编委。

带领团队长期关注本土企业发展，目前就高德、氪空间、猎豹移动、住范儿、方太、博赛矿业等企业开发的案例发表于《中欧商业评论》，《清华管理评论》，《海航云端》等主流商业杂志及案例库。所著案例入选哈佛案例库、全国百优案例，并多次荣获中国工商管理案例中心 “卓越开发者”案例大奖。

积极行为与积极心理、脑认知与组织行为等

研究方向

1. 人与人之间的关系（领导与下属、导师与学徒、父母与子女、情侣之间）

2. 积极行为与组织心理（反馈寻求行为、情绪调节、压力管理）

3. 工作与家庭的平衡（职场人的社会与家庭角色、父母对子女发展的影响）

4. 脑认知与组织行为

5. 商业模式创新与战略决策

6. 心理测量与认知选拔

主要研究项目

1. 2017-2020年：主持国家自然科学基金面上项目“反馈寻求行为对工作结果的影响：基于神经生理学视角的研究“。

2. 2014-2016年：主持国家自然科学基金青年项目“中层领导寻求反馈行为的发展及其影响：一项追踪研究”。

3. 2019年：主持人的发展经济学研究中心基金项目“老年人力资源的价值与赋能——基于发展心理学视角的研究”。

4. 2014-2015年：主持教育部留学回国人员科研启动基金项目“导师制对员工焦虑症状的影响”（第47批：教外司留[2013]1792号）。

5. 2014-2015年：主持北京师范大学自主科研基金项目“导师制对员工压力的影响：基于权变视角的实证研究”。

6. 2012-2014年：主持北京师范大学经济与工商管理学院青年教师前期资助项目“导师制效果的非线性研究”。

7. 2016-2018年：参与国家自然科学基金青年项目“探索儿童情绪调节在家庭因素影响焦虑症状过程中的中介效应”（第一参与人）。

8. 2014-2015年：参与北京市自然科学基金青年项目“家庭累计危机对初显期成年心理病症的影响：神经生理反应与情绪调节的中介效应”（第一参与人）。

9. 2014-2015年：参与北京师范大学自主科研基金项目“焦虑症状儿童情绪调节与家庭病因分析”（第一参与人）。

10. 2014-2015年：参与北京师范大学自主科研基金项目“企业绿色创新行为的影响因素与形成路径研究——从管理者环境态度与压力感知的视角”。

招收学术研究生、MBA和博士研究生。欢迎对学术感兴趣、有想法、想做事情的同学联系报考！

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