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陈 燕

职称:副教授

系所:人力资源管理系

Email:swallow489@163.com 电话 :

个人简介

教育背景

西南财经大学

经济学博士

四川大学

经济学学士


工作经历

2001-至今

北京师范大学经济与工商管理学院

1984-2001

四川大学工商管理系、商学院



研究领域

组织行为、人力资源管理

研究成果

主要期刊论文

“心理所有权、组织信任与组织公民行为关系研究”,当代财经,2010年第12期

“IT企业员工工作压力实证研究”,企业经济,2010年第11期

“中央企业A股+H股整体上市及其对中国资本市场的影响”,经济理论与经济管理,2010年第8期   

“平衡记分卡用于政府绩效考核的思考”,经济体制改革,2007年第3期

“知识型员工心理契约违背特点分析及对策”,经济体制改革,2006年第2期

   

主要著作和教材  

《中国企业集团及其行为方式研究》,中国和平出版社,2011

《中央企业A+H整体上市及其对中国资本市场的影响》,中国和平出版社,2011 

《人力资源战略管理案例教程》,清华大学出版社、北京交通大学出版社,2010

《公司组织与管理》,首都经济贸易大学出版社,2008(第一版),2013(第二版) 

《管理学—基于能力的原理和方法》,中国言实出版社,2017(第一版)、2018(第二版)  

研究课题

学生情况

教授课程

本科生:管理学、组织行为学、管理沟通

研究生:组织行为学研究

MBA:组织行为学、管理沟通

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