2015年4月17日晚，由我校经济与工商管理学院与政府管理学院共同举办的校园简历面试大赛的第一轮复赛拉开帷幕。

本次活动主要由经管院学业部和外联部承办，组织者请来了6位正在我校修读MBA或MBA结业的来自医药、教育、电力和金融行业的具有丰富工作经验的HR，而通过筛选进入第一轮复试的17位同学，大多是我校大三成绩优异、学生活动经验丰富、竞赛类优胜等的佼佼者，他们在教二304、306两间面试室里同台竞技，展现出了不同于校园生活的职场风采。

选手们陆续进入休息室，完成签到。接着，经管院外联部部长刘洋向各位选手介绍本次复试的规则与参与面试的有关HR的情况，并回答了选手们提出的问题。通过分组，17位面试者被分到A、B两个小组，分别进入304和306两间面试室参加面试，每位同学大约会获得10-15分钟的面试时间，由每位HR根据简历、表达、举止等方面独立打分，最终在将个人总分平均后取排名的前8名进入下一轮面试。19:40，面试正式开始。选手们按照抽签顺序依次进入相应的面试室，在简单问候面试官后，选手开始做简短的自我介绍。之后，HR会根据选手们的自我介绍及简历内容，对其面试的职位和工作领域进行确认。这一阶段大多数面试者的答复都相当清晰，但是有少数同学可能由于准备不够充分，在回答HR类似”你为什么想从事这个工作？”的问题上显得不够流畅，最终影响了面试官的打分。之后，HR们会结合简历中面试者的实习、竞赛、社会实践活动等经历进行提问，并会对细节进行深入的挖掘，比如“你认为组织这场活动的难点在哪儿？”“谈谈你在策划这次活动时的主要步骤？”“通过这次实习，你觉得自身还有哪些需要改进的地方？”最后，HR们常常会对面试者的未来规划进行提问，并根据面试时选手的表现提出他们的建议。

21:20，所有的面试者都完成了面试，工作人员对评分表进行回收，并与参加面试的HR们进行了一些交流。HR们普遍对参加这次简历面试大赛的我校学术给予了较高的评价，并对参与比赛的面试者以及活动组织者提出了一些宝贵的意见和建议。

步入大学意味着距离职场仅一步之遥，无论是工作人员还是面试者都在这次活动中获益颇多。对于未能通过海选和第一轮复试的同学，无需太过遗憾，这样的活动将来或越来越多；对于进入下一轮的同学，请继续加油，我们期待你们更加精彩的表现！感谢本次活动的组织者和担任面试官的各位HR们， 带我们离职场更进一步。

（经济与工商管理学院分团委）