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教师个人主页

王文周

职称:副教授

系所:人力资源管理系

Email:wangwenzhou@bnu.edu.cn 电话 :wangwenzhou@bnu.edu.cn

个人简介

本科毕业于北京师范大学,硕士博士毕业于中国科学院。现为人力资源管理系副教授,博士生导师。研究兴趣为项目管理、组织发展、绩效管理等,侧重临时和正式组织的效能提升问题研究,包括组织体系建设、领导力提升、失败学习与经验转化、绩效薪酬整合等问题。培养企业管理专业学术硕博研究生,工商管理(MBA)等专业硕士。长期指导国际项目协会(IPMA)认证的国际特级项目经理、国际高级项目经理、国际项目经理的认证和培训相关工作。长期指导(主持)多家大型组织管理成熟度诊断、一带一路海外工程人才培养,体系流程优化与项目复盘,组织人才发展与绩效提升等项目的有效实施。长期受邀到大型央企、民(外)企、政府机关事业单位授课,广受好评,线上课程入选“学习强国”平台并获全国精品在线课程荣誉。社会兼职:中国项目管理研究委员会委员,中国统筹法优选法与经济数学研究会青年委员,全国优秀创新创业导师,首辅智库专家等。

 

研究领域

组织行为、人力资源管理、项目管理、管理学等领域

研究成果

部分论文

1.When Error Learning Orientation Leads to Learning from Project Failure: The Moderating Role of Fear of Face Loss (SSCI) Frontiers in Psychology, 2019., 4(April)

2.When Project Commitment Leads to Learning from Failure: The Roles of Perceived Shame and Personal Control, Frontiers in Psychology, 2018.2(February): 1~12

3.The Effect of Vision, Artifacts, and Leader Values on Contextual Performance Behavior and Success in Technology Challenging Projects: Qualitative Evidence, International Journal of Innovation and Technology Management, 2014.8.12, 11(6)

4. 团队断层会阻碍员工创新吗?一个跨层次实证模型分析 科学学研究 2019.5

5. 授权型校长对中小学高层管理团队绩效的影响机制研究 教育学报 2019.6

6. 团队断层何以影响团队决策质量:一个被调节的中介效应模型 财经问题研究2019.7

7. 团队断层的内涵、测量及效应:研究述评与展望,科技进步与对策, 2018.1.20, 35(1): 153~160

8. 高校教师的组织公民行为:内涵结构、测量方法与群体差异[J].黑龙江高教研究. 2018(06)

9. 部门冲击和整体冲击的经济影响分析,中国管理科学,Vol.21,No5,2013

10. 微型高新技术企业技术人员激励问题——基于北京和深圳的经验研究,财经问题研究,2013(6)

11. 高层管理团队多样性研究的回顾与展望, 中国集体经济, 2016.6.25, (18): 33~35

12. 国内外失败学习研究现状评介与展望, 经济研究参考2015.10.26, (60): 45~52

 

部分专著、译著、参与教材、案例集等

1.《中国建筑业系统演化特征研究与实证》,2013,中国建筑工业出版社

2.《成功的项目管理方法论》, 2010,英国TSO出版

3.《项目组合、项目群与项目管理办公室指南》,2009,英国TSO出版

4.《高级项目管理师(第2版)/国家职业资格一级 》 机械工业出版社,2015.11

5.《战略人力资源管理》 清华大学出版社,2013年5月

6.《绩效与薪酬整合管理》 清华大学出版社,2014年3月

7.《薪酬管理:原理.方法.实践》 北京交通大学出版社,2013年5月

8.《现代组织绩效管理学》 北京师范大学出版社,2014年1月

9.《中国劳动关系简史》企业管理出版社,2016年9月

10.《中国工程企业“走出去”经验与教训》 机械工业出版社,2015.6

11.《"一带一路"大实践 国际产能合作经验与教训 》机械工业出版社,2017.10

12.《"一带一路"大实践 中国工程企业走出去经验与教训 》机械工业出版社,2016.10

13,《2012中国人本发展报告—企业用工》 经济科学出版社 2012.12

14.《2013中国人本发展报告—民工生态》 经济科学出版社 2013.11

15.《2014中国人本发展报告—走出低成本陷阱》 经济科学出版社2014.6

16.《中国人力资源管理前沿问题高端论丛》(会议论文集收录)2014.6

17.《北师大MBA管理案例精选》第一辑 北京师范大学出版社,2015.10(案例收录)

18.《北师大MBA管理案例精选》第二辑 北京师范大学出版社,2015.10 (案例收录)

 

研究课题

部分纵向课题:

教育部人文社科项目 《事件特征如何影响失败学习:基于社会认知神经科学视角的研究》

北京市教育科学重点项目《基础教育名校办分校背景下分校领导团队效能提升研究:异质性整合视角》

加拿大人文社科基金(SSHRC)项目《The impact of narcissistic CEOs and the CEO-TMT interface on corporate entrepreneurship strategy and firm performance》

中央高校基本科研专项 《失败学习对研发团队创新绩效影响机理研究》

学生情况

已指导毕业各类研究生100余名。

教授课程

《管理学》

《领导力》

《人力资源管理》

《组织行为学》

《绩效薪酬管理》

《项目管理》

《高绩效沟通》

《团队管理与激励》

《管理素养提升与角色转换》

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