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求职问道(第26讲)丨“手把手教你进银行”银行求职经验分享会总结
发布时间:2024-11-04     浏览量:

2024年11月4日晚18:30,经济与工商管理学院研究生会成功举办校友公开课——银行业校友经验分享活动。本次讲座邀请了四位长期在银行业从业,具有丰富经验的优秀校友——喻画恒、周梦莹、薛团、金晓祺,向同学们分享了银行业的求职经验以及实习与面试的经历,解答了同学们对银行业从业的疑惑。

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讲座第一部分四位校友依次进行了自我介绍,喻画恒师姐首先介绍了银行招聘流程:银行招聘通常分为秋招和春招,其中秋招是主要的招聘季,而暑期实习也是进入银行的另一条途径,部分表现优异的实习生可以通过实习优先进入招聘流程。师姐接着介绍了银行的岗位选择与分配机制,指出应届生被分配到不同岗位可能是随机的,也可能是双向选择,个人资质和岗位匹配度会影响分配结果。因此建议同学们在读书期间就适度准备,包括实习、考证等。师姐同时指出,在银行面试的过程中除了专业素质,有的机构也会关注求职者的其他方面能力。如有艺术和运动等特长,可以体现在简历中。银行工作需要一定的创新能力,也很注重规则和流程,因此有意向在银行业求职的同学们应该关注银行业的面试偏好并进行针对性的准备。

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紧接着,金晓祺师姐分享了银行的主要业务与优缺点、求职面试的经验与准备过程,并分享了如何将学校所学知识能力转化为工作中的能力。

银行工作可能涉及大量的事务性工作,需要耐心和经验积累。就优点而言,银行工作稳定性较高,同时银行体系庞大,晋升可能需要长期积累和机遇。师姐建议大家多多了解银行对简历收取的偏好,合理安排简历投递的次序与时间,并在简历中突出自己的亮点。师姐同时指出,在面试的过程中能包括无领导小组讨论和结构化面试,因此同学们可以根据这些侧重点来准备面试的内容,突出个人的特长。

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下面周梦莹师姐主要分享了个人的求职工作内容,认为银行工作稳定性高,但可能缺乏挑战和创新,并需要遵守严格的规定和流程,建议同学们找工作的时候,结合个人的一个性格特质和对自己未来的一个规划做好选择,并指出目前一些规模较小的银行竞争没有国有大行激烈,建议大家多投简历多做尝试。

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薛团师兄介绍到银行社招相对比较少,一般它都是定向,大面积招还是在校招,由校招人事部门负责,建议大家扎实做好简历制作工作,重点体现银行相关的实习经历,其中分行的限制小于总行的限制。师兄接着介绍了招聘流程,一般包括网申、笔试、面试和体检签约。同时介绍了银行网点、分行、支行的不同工作特点与内容,指出银行晋升可能需要时间和资历的积累,分支行的晋升机会可能比总行少一些。

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讲座第二部分提问环节,各位在场同学向四位师兄师姐提问了银行面试的相关内容以及银行在面试过程中主要关注的特质以及偏好。四位师兄师姐知无不言,指出银行在面试中寻找能够提出解决方案的人,以及能够倾听和沟通的人。无领导小组讨论中,银行可能倾向于选择那些能够中和不同意见的人,从自身经历出发解答了同学们的疑惑。

通过这次讲座,同学们明确了银行业的主要业务内容、工作特点、招聘流程与偏好,四位师兄师姐热情解答了同学们的疑惑,希望同学们可以通过此次讲座明晰自身的求职就业方向,对银行业有更加深入的了解,为以后的求职做好准备。