职位一：项目经理
岗位描述：
1、同客户高层沟通，洞察客户需求，制定咨询方案；
2、通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出咨询建议，并解决问题；
3、领导团队完成项目工作，安排项目工作计划、进度控制、团队成员管理等；
4、有效实施咨询项目中咨询领域的知识创新，包括咨询体系、方法、和工具等；
5、建立并维护稳固、良好的客户关系。
岗位要求：
1、管理类相关专业硕士及以上学历或MBA学位，担任过项目经理者优先。
2、3年以上大型企业人力资源管理岗位工作经验或2年以上人力资源管理项目经验，有成功的项目案例；擅长团队建设及管理工作，至少1年以上带团队经验；
3、逻辑思维能力强，善于与人沟通，良好的文字驾驭和文案撰写能力，曾经在专业经管类刊物发表过文章，或有丰富的文档撰写经验；
4、有系统思考问题、综合解决问题的兴趣和专长。
5、有高度敬业精神和团队合作精神，责任心强。
6、适应长期出差的工作和生活方式。
职位二：高级咨询师
岗位描述：
1、独立或与其他咨询师共同工作，识别客户的需求，完成对客户的咨询项目服务，确保客户的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施变革，并提供长期的实施跟踪服务；
2、从事相关行业的长期研究与跟踪，或相关专业管理领域理论与企业实践总结，撰写相关研究报告。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，管理类、心理学类相关专业及MBA学位优先。
2、3年以上大型企业人力资源管理岗位工作经验或2年以上企业管理咨询经验。
3、逻辑思维能力强，善于与人沟通，较强的文字功底。
4、有系统思考问题、综合解决问题的兴趣和专长。
5、有高度敬业精神和团队合作精神，责任心强。
6、有志于从事咨询工作，能够适应长期出差的工作和生活方式。
职位三：咨询师
岗位描述：
1、参与咨询项目的执行和实施，在项目经理支持下，独立承担专项任务，包括参与项目调研、咨询方案的设计、撰写与讲解、项目培训的实施与研讨推动等，以保证咨询服务的质量2、在局部层面维护客户关系，响应客户不确定的咨询顾问需求。
3、承担部分创新性的开发或研究任务。
岗位要求：
1、管理类相关专业本科及以上学历，硕士以上学历和MBA学位优先。
2、1年以上人力资源管理岗位工作经验或咨询经验。
3、文字表达和口头表达能力强，善于沟通，善于学习。
4、热爱咨询行业，愿意承受工作压力，能够适应长期出差的工作和生活方式。
5、有高度敬业精神和团队合作精神，责任心强。