猎头职位第一期
8-12 职位投递渠道：amyyoucan@163.com,13426399822
010-84549593-8013 (务必两个邮箱同时发送)
13146910724(务必两个邮箱同时发送)
1、COO （北京）
职位描述：
1、协助CEO制定公司战略,规划战略实现策略，并推动落实企业战略经营目标的实现；
2、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
3、实施各项经营管理和营销管理活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针；
4、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，宣传公司外延、内涵价值，提高公司知名度及品牌影响力；
5、领导企业内部团队建设，完善内部管理机制及创新激励机制，优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力；
6.协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化与产出；
7.主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科或管理类专业优先考虑；
2、15年以上工作经验，5年以上公司高级运营管理工作经历，熟悉金融行业，IT行业、BPO外包行业优先考虑；
3. 有强烈的功名追求与事业扩张意志；.国际化的团队协作精神和职业操守；
4. 熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，有良好的战略规划、统筹分析能力；
5. 有很强的数学基础，对数字敏感，逻辑思维能力强，具备对工作流程的塑造和改造的能力。
6. 视野开阔、思路灵活，有很强判断力与决策能力、计划与执行能力，
7. 具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力；
8、有良好的战略规划、统筹分析能力，有独立商务谈判能力；
9、较强的市场感知能力、应变能力、策划能力，敏锐把握市场动态、市场方向能力；
10、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
补充信息：年龄40-45岁，逻辑思维好，有创业精神。
薪酬及福利：Base（50-100W/年）+补助+绩效+分红股权
有效期：至2014年3月
公司简介：专业金融服务外包提供商，专注于为中国银行业提供外包服务、产品服务、咨询服务等行业整体解决方案。目前规模4000人。民营企业，总部北京。
2、CHO(北京)
职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职条件：
1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历；
2、10年以上人力资源管理经验，8年以上大型企业人力资源副总裁或集团人力资源部总经理任职经历；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；
6、形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力。
补充信息：年龄40-45岁，逻辑思维好，有创业精神。
薪酬及福利：Base（40-80W/年）+补助+绩效+分红股权
有效期：至2014年3月
公司简介：专业金融服务外包提供商，专注于为中国银行业提供外包服务、产品服务、咨询服务等行业整体解决方案。目前规模4000人。民营企业，总部北京。
3、高级招聘经理（北京）
岗位职责：
1、负责制订公司人力资源招聘规划和体系；
2、.制订和持续改进公司人才选拔体系；
3、负责制订年度招聘计划及招聘方案、招聘渠道并组织实施；
4、负责制定对下属招聘员工的激励考核方案；
5、负责制订公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；
6、制订公司岗位设置，组织制订和完善岗位描述说明书；
7、负责指导各分公司招聘工作的开展和落实；
8、负责招聘部及所在实体人力资源部团队建设及培养。
任职要求：
1、年龄：30-40岁
2、教育背景：本科以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；
3、5年以上相关成熟行业或大型产业集团同等职位经历；
4、3年以上招聘管理经验，熟悉人力资源的其他模块，有丰富的招聘经验及技巧；
5、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识；
6、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力，有良好的解决问题能力和推动能力；
7、具有广泛的招聘渠道和资源；
8、具有快速响应的能力；
9、办公软件操作熟练，有较强的服务意识；
10、适应出差。
补充信息：能对关键岗位人员的招聘把关。
薪酬及福利：Base20W/年
有效期：至2014年3月
公司简介：专业金融服务外包提供商，专注于为中国银行业提供外包服务、产品服务、咨询服务等行业整体解决方案。目前规模4000人。民营企业，总部北京。
4、华北区营销总监（北京）
岗位职责：
1、能够落实公司的发展战略并组织分解落实相应的销售实施方案，带领区域销售团队完成公司下达的业绩指标任务；
2、负责所属区域销售团队管理工作，提升销售人员各项技能，对销售人员提供必要的业务支持，完善销售管理体系流程；
3、全面负责公司所辖区域银行客户的拓展，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，维护良好的合作关系；
4、跟踪公司销售部门员工业绩目标达成情况、销售回款，销售数据费用的核实、统计、测算盈亏情况，并编制报表。
5、组织销售团队产品类、销售类的学习，提高团队专业水平。
6、搜集市场资料，进行深入的市场分析，维护和提高公司市场竞争力。
7、协助销售人员完成招投标工作，如标书、报价单编制等。
任职资格
1、性别：男女不限；
2、年龄：32-40岁左右；
3、学历：本科以上学历；
4、专业：具有市场营销、管理类专业优先考虑；
5、工作经验：10年以上相关销售行业经历，3年以上销售管理工作经验，有金融行业客户经验及银行类客户资源优先考虑；
6、基本素质：具有敏锐市场感觉与战略意识, 思维敏捷，能承受高压力的工作，优秀的开拓市场的能力，强烈的进取心，较强的沟通表达能力
7、团队管理能力：优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
8、熟练驾驶，适应出差；
补充信息：销售管理经验丰富。
薪酬及福利：Base2W/月+补助+提成
有效期：至2014年3月
公司简介：专业金融服务外包提供商，专注于为中国银行业提供外包服务、产品服务、咨询服务等行业整体解决方案。目前规模4000人。民营企业，总部北京。
5、华北区营销经理（北京）
岗位职责:
1、负责指定银行客户的开拓及维护工作；
2、负责所辖区域的市场开拓及维护工作；
3、收集并分析所负责客户的信息或行业动态；
4、实施销售计划和团队工作计划，完成客户拜访，项目挖掘，落实签单，执行回款任务；
5、所负责项目的投标工作；
6、配合市场部开展所负责客户的市场活动完成部门和公司交办的其他工作。
任职资格:
1、性别：男女不限；
2、年龄：25-35岁左右；
3、学历：大学本科以上学历；
4、专业：具有市场营销、管理类专业优先考虑；
5、工作经验：5年以上销售经验，有BPO或金融类销售经验优先考虑，熟悉金融行业招投标过程，能够独立写标书，讲标；
6、基本素质：具备较强的市场拓展及销售能力，丰富的市场分析和执行统筹经验，能从解决问题的态度出发，富有激情和创造力，性格开朗,具有较强的演讲技能,亲和力强,为人胸怀宽广。
补充信息：销售经验丰富。
薪酬及福利：Base1.2w/月+补助+提成
有效期：至2014年3月
公司简介：专业金融服务外包提供商，专注于为中国银行业提供外包服务、产品服务、咨询服务等行业整体解决方案。目前规模4000人。民营企业，总部北京。
6、财务经理（北京）
职责：
1、按照财务会计制度及准则，整理各类原始凭证，核算公司账务，保证了业务处理及时、准确、完整；
2、严格按照财务审批制度，审核各项收、付款业务，保证公司资金收付安全，防范风险；
3、跟踪业务进度，监控往来账项，认真核对各类费用发生的真实性、合理性、合法性，防范公司经营风险；
4、按月、季度、年编制各类财务分析说明，提供有效性财务信息给公司管理层；
5、妥善保管各类财务凭证，装订会计凭证及档案。
要求：
1、 本科或以上学历，会计、财务管理或相关专业；
2、 持有《会计从业资格证》；初级及以上职称者优先；
4、 掌握会计基础知识、熟悉国家财务会计政策和税务政策；
5、 良好的文字和语言表达能力；较好的观察能力、逻辑分析能力和责任心；
6、 熟练使用计算机办公软件和会计电算化软件；
7、 独立工作能力强；
补充信息：为人诚信。
薪酬及福利：月薪15-25K
有效期：至2014年2月
公司简介：一个业务覆盖品牌包装与管理、营销策略、广告创意、平面设计、广告代理、影视广告与制作、模特经纪、大型活动创意实施、公关及促销活动策划与组织等诸多领域的综合性广告、营销推广机构，同时开展大型文化类活动的策划与实施业务的传媒公司。有事业性质单位，规模300人。
7.销售策划（北京 上海 广州）
岗位职责：
1、深入把握客户需求，负责客户的整体策划案，独立完成各类型策划案；
2、负责撰写有效的数据型结案报告，进行调研项目的执行，做数据分析策略，完成数据分析；
3、根据客户的具体营销目标整合公司内部的解决方案与外部的行业解决方案；
4、与销售团队有效合作，了解需求，分析需求，引导需求，获得客户订单。
任职要求：
1、本科及以上学历，广告，市场营销相关专业；
2、具有3年以上互联网广告策划经验，以及客户管理相关经验，具有大型国际知名品牌客户服务经验者优先；
3、对互联网产品，消费者心态，竞争对手在内的市场营销策略和广告策略，媒体策略有相当了解；
4、较强的沟通与表达能力，思路清晰，有较强的提案能力；
5、具有较强的应变能力，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力和快节奏的工作；
6、有强烈的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神；
7、具有优秀的英文听说读写能力
补充信息：学历不做硬性要求。
薪酬及福利：月薪10-15K+提成
有效期：至2014年2月
公司简介：是中国最大的实时竞价广告（DSP）平台，致力于打造人群定向、智慧传播中国数字广告第一平台。规模150人。
8-12职位投递渠道：amyyoucan@163.com,13426399822
8.投资分析经理
工作职责：
Ø 投资项目的可行性分析，经济测算工作；
Ø 负责组织项目调研，编制投资可行性报告（市场研究、项目定位、规划方案、开发计划、运营方案、投资分析等）
Ø 负责组织投资项目的内部评审，项目可研、投资决策、投标方案评审等工作
Ø 根据公司发展战略，制定项目的开发计划与资金使用计划；
Ø 负责土地投资和收购项目的商务谈判，协调政府及合作方的关系，确保获取土地使用权；
Ø 协助办理项目公司设立等工作（战略合作协议、投资服务协议、公司章程、股东协议等）
Ø 项目定位、股权结构、融资方案设计等；
Ø 商业综合体项目定位及深化；
任职资格：
Ø 土地资源管理或经济学等专业本科以上学历
Ø 5年以上工作经验，有知名地产公司相关经验者优先
Ø 有各类型土地投资测算分析工作经验
Ø 男性优先
补充信息：
隶属部门：集团新项目拓展部
直接汇报：部门经理
是否带人：否
有效期：一个月
工作地点：北京
公司简介：全国某知名产业地产公司，集团在北京，企业员工规模500人以上，目前北京、沈阳、廊坊、西安、郑州、佛山、海南大区等项目进行中，规模都在百万平米以上，单项目总投资投资超过30个亿。
薪酬及福利：年薪25万-30万左右
9.水电造价主管
工作职责：
Ø 协助咨询公司编制总包招标文件及清单标底，审核施工单位投标文件并确认中标价；办理工程款支付担保及施工合同备案手续
Ø 编制各专业分包招标文件及合同书，如消防、人防通风、泳池设备、电梯、弱电等专业分包；审核各投标单位投标文件并确认中标单位和合同价
Ø 编制电力、燃气、通信、自来水、市政污雨水等垄断行业的设计和施工合同，并办理相关手续。
Ø 负责本工程暂估设备、材料及甲供设备材料的认质认价工作
Ø 负责本工程洽商变更及现场签证的审核并及时办理增减帐工作
Ø 负责本工程总包及各分包工程结算审核、洽谈工作
Ø 负责审核总包及各分包单位的月进度款审核工作，并办理相关工程款支付手续
任职资格：
Ø 给排水、暖通、电气相关专业大专以上学历
Ø 5年以上工作经验，有地产公司或港资咨询公司工作经验
Ø 男女不限
补充信息：
隶属部门：北京区域公司成本管理部
直接汇报：部门经理
是否带人：否
有效期：一个月
工作地点：北京
公司简介：全国某知名产业地产公司，集团在北京，企业员工规模500人以上，目前北京、沈阳、廊坊、西安、郑州、佛山、海南大区等项目进行中，规模都在百万平米以上，单项目总投资投资超过30个亿。
薪酬及福利：年薪税前18-20万左右
10.人力资源规划高级经理
工作职责：
Ø 解析集团战略对人力资源提出的要求，分析人力资源业务重点、难点，编制人才引入、发展、使用和保留的人力资源政策/策略/推行方案并组织层级培训和宣传，监督执行情况
Ø 收集集团公司发展战略、行业和政策法规中的人力资源动态，预测人员数量、质量和结构的需求并对集团现有人员数量、质量、结构进行分析，对人力资源政策进行盘点后根据集团所处的外部环境及行业背景编制年度人力资源规划报告，并督导实施。
Ø 依据岗位职责与岗位特点，进行岗位分析，形成集团各部门的岗位定编，并根据企业定位、经营模式等的变化及时对定编进行动态调整。
Ø 组织编制人力成本预算及管控措施，监控业务活动中预算及管控措施的执行情况，收集数据、定期出具人力成本分析报告，监控、改善整个人力成本管理
任职资格：
Ø 本科及以上学历，人力资源相关专业
Ø 5年以上大中型企业人力资源工作经验
Ø 具有同岗位工作经验3年以上，具有较强的策划能力
Ø 具有良好的敬业精神和团队协作精神以及沟通协调能力
补充信息：
隶属部门：人力资源部
直接汇报：人力资源副总监
是否带人：否
有效期：一个月
工作地点：北京
公司简介：全国某知名产业地产公司，集团在北京，企业员工规模500人以上，目前北京、沈阳、廊坊、西安、郑州、佛山、海南大区等项目进行中，规模都在百万平米以上，单项目总投资投资超过30个亿。
薪酬及福利：基本部分税前18-23万之间，每季度有奖金
11.设计部经理
工作职责：
1 部门管理
Ø 计划管理
Ø 认真贯彻执行公司各项决策，组织部门员工完成公司下达的各项工作
Ø 负责制定部门的管理制度和工作流程，并组织实施
Ø 负责制定部门的工作计划，并组织实施
Ø 负责制定部门的资金计划，编制设计费用预算，把控设计费用的执行
Ø 负责制定部门的设计招标计划，参与设计招标工作
Ø 负责考核、激励、培训部门员工
Ø 参与公司的经营管理和决策，提供设计技术支持
Ø 负责部门日常工作的内外部沟通协调，以及工作关系的维护
2 设计管理 ？
Ø 具体负责公司项目的设计管理工作，包括：建筑设计（含规划设计）、装修设计、景观设计、市政设计及其相关设计
Ø 协助公司和集团完成设计单位招投标工作
Ø 组织起草设计合同，负责设计合同的执行
Ø 组织编制各阶段设计任务书
Ø 负责跟踪各项设计工作，组织审查各阶段设计图纸，参与设计评审
Ø 审核权限内的各类设计变更
Ø 协调各项设计（建筑设计、装修设计、景观设计、市政设计等）之间的关系，协调各设计单位之间的关系，综合解决设计技术问题
Ø 组织参与材料和设备的选型定板，及二次设计工作
3 设计研发 ？
Ø 组织编制项目的设计、技术标准，负责设计、技术标准的执行
Ø 组织学习调研“新技术”、“新设备”、“新材料”、“新工艺”，学习研究新产品，及时提出更新产品的建议
Ø 组织学习和贯彻实施国家和地方相关政策、法规和技术规范
4 技术服务
Ø 配合公司其它部门工作，组织部门员工提供设计技术服务
Ø 组织设计后评估工作
Ø 组织完成设计阶段资料归档、上报和移交工作
Ø 完成设计总监交付的其它工作
任职资格：
Ø 建筑学
Ø 科及以上学历
Ø 从事建筑设计工作5年以上，从事房地产开发设计管理工作5年以上
Ø 在设计单位从事过10万平米以上的住宅项目或其它相当项目的设计工作；在开发单位从事过10万平米以上的住宅项目或其它相当项目的设计管理工作；
Ø 负责过同等岗位的全部工作
Ø 能编制设计计划
Ø 能配合外部机构完成设计工作
Ø 能对设计质量进行把控
Ø 能进行设计成本控制
Ø 中级职称及以上，一级注册建筑师优先
补充信息：
隶属部门：设计部
直接汇报：设计总监
是否带人：是
有效期：一个月
工作地点：北京
男性为佳，能适应国企的企业文化，有非常优秀的沟通表达能力和上传下达的能力
公司简介：大型国有地产开发公司，北京区域有多个项目，业态包括花园洋房、别墅、商业综合体等，项目多次进入北京十大热销楼盘，企业持续开发能力强，土地储备丰富
薪酬及福利：35-50万之间，固定与绩效比例5-5，补助及福利约有3万左右
12.工程副总监
工作职责：
Ø 负责建立部门各项管理流程、制度与标准，并组织实施
Ø 全面参与施工、监理等合作单位的招标评审、合同签订
Ø 全面参与设计交底，组织施工图会审
Ø 对各项目部提供技术支持及指导
Ø 定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告
Ø 在工程质量管理体系的指导下，制订工程质量目标，跟踪、检查工程质量目标的完成情况
Ø 组织工程安全质量检查，及时通报和处理工程安全质量工作中存在的问题
Ø 组织制定项目工程关键节点及一级计划及工程进度目标
Ø 组织检查项目进度，使项目的总体进度处于受控状态
Ø 对进度目标完成的情况及其影响性提供专业评价，并对进度目标进行及时调整
任职资格：
Ø 有集团或者区域层面的工程管理经验，在同等岗位有任职经历
Ø 知名地产公司工作经历，有计划运营管理思想和经验
Ø 能牵头制定工程技术标准、安全标准、质量标准
Ø 能在工程合作方招标过程中进行评价和判断
Ø 能对工程相关合同内容进行判断和评价
Ø 能进行施工工艺、设备选型等技术管理工作
Ø 40岁以下
补充信息：
隶属部门：运营与工程管理中心
直接汇报：工程总监
是否带人：是
有效期：一个月
工作地点：北京
公司简介：全国某知名产业地产公司，集团在北京，企业员工规模500人以上，目前北京、沈阳、廊坊、西安、郑州、佛山、海南大区等项目进行中，规模都在百万平米以上，单项目总投资投资超过30个亿。
薪酬及福利：30-40万，再加季度奖金
010-84549593-8013 (务必两个邮箱同时发送)
13.高级产品经理
工作职责：
1、负责移动互联网产品市场研究，追踪行业热点趋势，完成创意性产品设计方案；
2、深入调研、分析并挖掘用户需求，完成产品需求文档及原型设计；
3、制定产品上线和改版计划，协调开发人员把控产品开发周期和进度，推动产品的测试及发布；
4、制定产品运营推广方案，监控并分析产品数据，收集用户需求及反馈，持续优化改进用户体验；
5、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方；
任职资格：
1、负责移动互联网产品市场研究，追踪行业热点趋势，完成创意性产品设计方案；
2、深入调研、分析并挖掘用户需求，完成产品需求文档及原型设计；
3、制定产品上线和改版计划，协调开发人员把控产品开发周期和进度，推动产品的测试及发布；
4、制定产品运营推广方案，监控并分析产品数据，收集用户需求及反馈，持续优化改进用户体验；
5、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方；
补充信息：经验5-6年
薪酬及福利：20万-40万（年薪）
有效期：2014年6月
公司简介：Internet、门户网站、互联网新闻、公司规模1000人以上、一线互联网公司
14.ios开发
工作职责：
1.负责iPhone应用产品的研发工作；
2.负责制定项目计划并能够带领自己的团队按计划完成任务；
3.完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码，并能够帮他人进行代码review；
4.负责应用程序框架设计和开发。
任职资格：
1.精通C/C++/Objective-C 语言和面向对象编程思想，熟练掌握常用的设计模式；
2.iOS平台开发经验3年以上，有多个完整中型以上项目经验；
3.较好的逻辑思维能力和沟通能力，热爱技术，能独立解决问题，对未来的技术方向有独到见解；
4.掌握常用的网络通讯协议和数据库技术；
5.思路清晰，思维缜密，具备良好的沟通能力、理解能力和较强的学习能力；
6.积极主动，乐于分享，善于沟通，有团队管理经验优先。
补充信息：3年以上经验
薪酬及福利：20-30k*14个月
有效期：2014年6月
公司简介：Internet、门户网站、互联网新闻、公司规模1000人以上、一线互联网公司
15.高级商业产品经理/产品架构师
工作职责：
1.本科及以上学历，理工科背景优先
2.有2年以上互联网行业经验或1年以上搜索广告产品设计经验，有移动互联网广告相关经验者优先
3.对移动互联网产品敏感，对1-2个移动互联网产品有深度使用体验
4.熟悉项目管理，有作为重要成员全程参与项目的经历
5.具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力、创新能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神
任职资格：
1.本科及以上学历，理工科背景优先
2.有2年以上互联网行业经验或1年以上搜索广告产品设计经验，有移动互联网广告相关经验者优先
3.对移动互联网产品敏感，对1-2个移动互联网产品有深度使用体验
4.熟悉项目管理，有作为重要成员全程参与项目的经历
5.具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力、创新能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神
补充信息：级别P6-P10
薪酬及福利：40-70万（年薪）
有效期：2014年6月
公司简介： Internet、搜索引擎、10000人以上、一线互联网公司
13146910724(务必两个邮箱同时发送)
17.高级品牌经理
来源：猎头渠道
工作职责：
制定品牌年度规划，规划促销活动，推动新品上市进程，控制品牌推广预算及执行情况，达成品牌年度目标。
任职资格：
1、本科及以上学历
2、出色的团队管理经验
3、有成功的品牌管理经验
4、了解快速消费品行业市场营销
5、总工作年限在5年以上
补充信息：（例如隐性要求等）年龄：1980年左右
薪酬及福利：年薪30-42万，12月薪资，奖金
有效期：长期招聘
公司简介：快速消费品，国内知名消费品公司
18.公关经理
来源：猎头渠道
工作职责：
1、制订公关宣传活动策略，并监督评估公关代理公司的执行情况。
2、组织实施公关宣传活动
3、与公关公司、广告公司保持日常联络与沟通
任职资格：
1、本科及以上学历
2、有成功的品牌公关营销经验
3、了解快速消费品行业市场营销
4、总工作年限在4年以上
补充信息：
薪酬及福利：年薪25-36万，12月薪资，奖金
有效期：2014.4
公司简介：快速消费品，国内知名消费品公司
19.电商推广经理
工作职责：
1、协助品牌推广经理制定电商发展规划方案，和策划年度营销方案
2、协助品牌推广经理组建电商团队
3、协助建立网络渠道品牌形象管理体系
4、协助建立规范、合理的电子商务推广制度、流程
5、协助向内部客户提供网络营销推广策略及相关市场信息
6、协助内部客户维护、完善运营体系，按季度评估电子商务业
任职资格：
1、本科及以上学历
2、熟悉电商行业调研及数据分析、评估
3、精通借助电商平台开展品牌推广
4、了解快速消费品行业市场营销
5、总工作年限在4年以上
补充信息：希望候选人具备的工作经验：大型快消公司电子商务推广职务，电商平台市场推广
薪酬及福利：年薪22-32万
有效期：2014.5
公司简介：快速消费品，国内知名消费品公司
20.医疗器械销售代表
来源：猎头渠道
工作职责：
1、完成负责区域的销售指标
2、负责与临床客户的日常沟通、维护、学术交流
3、管理所辖区域的代理商
4、开拓新客户，维护原有客户
任职资格：
1、医学相关专业，本科以上学历
2、有过外企医药、国内器械耗材公司销售经验
3、较强的销售能力及良好的沟通表达能力
4、较强的学习能力
补充信息： (北方区域，如北京、石家庄、唐山、沈阳、哈尔滨、济南、青岛、乌鲁木齐等地区，均有职位招聘)
薪酬及福利：13月月薪，奖金，补贴，技术津贴等
有效期：2014.5
公司简介：美资医疗器械公司