友邦简介：

人生充满未知数，有变幻风云，有高低起伏，每个人面对的挑战又都各有不同。我们深信，只有了解人生的不同阶段，体察人生中的不同需求，我们才能为每个人提供最切合的保障与理财产品。

九十多年来（1919年诞生于中国上海），我们致力于为亚洲服务，一向重视每个人和企业的需求。通过坚持这份理念，我们已融入亚洲各地；不管时代怎样变迁，我们总能为每个年代的顾客，提供与时俱进的服务。

此刻，您可能正为着个人目标或家庭而打拼奋斗，也可能正为退休生活而筹划；无论您有任何需求，我们都已为您时刻准备好，给您最大的支持。为您缔造舒适的未来，给您最好的理财方案与生活保障，正是友邦保险集团的使命所在。所以，我们称自己为“The real life company”。

友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海设立分公司，是第一家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列产品及服务，涵盖寿险、意外及医疗保险和储蓄计划。

团队简介：

友邦保险赢嘉团队，成立于2003年，是友邦保险北京分公司最大的团队，拥有业务总监四人、助理业务总监二人、各级业务经理近60人、拥有300多位专业理财精英，被誉为友邦“冠军团队、最佳团队”，2014年更荣膺“中国理财十年影响力团队”大奖。团队一直以从业人员素质最佳、专业服务水平最高、业务能力最强、团队凝聚力最佳而著称，一直处于友邦保险业绩前列，显示了超强的实力。过去十年，我们为社会善良的群体送去了超过20亿的风险保障，十年无悔的青春铸就了一个辉煌，成就了一个新的起点！

赢嘉团队吸引和凝聚了包括企业高管、医生、律师、会计师、MBA/EMBA、外企金领白领、海归、私企老板等等有事业、有追求、有企图心、有责任心的各界优秀人才。在赢嘉团队，我们秉承友邦一贯的公开、公平、公正的业务制度，建立自己的终身事业！在此，诚挚地邀请优秀的您加盟友邦保险赢嘉团队，我们将与您携手并肩、锐意开拓、共同进步、一起发展！在赢嘉，我们一同“修己达人，共创共赢！”

    加盟友邦，您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的快感，感受一分耕耘一分收获的喜悦，感受系统培训和用荣誉书写日记的美妙，领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐，体会创建企业和实现个人价值的荣耀！

在友邦，心有多大，事业就有多大！

特别提示：如有意垂询，敬请致电来函！

挑战自我，再创辉煌！

跨越巅峰，成就自己！

敢闯星天地，笑傲星生代！

自主创业，做自己的老板！

 

一、            双百万奖金的NPA 金领人才计划（GA）

基本要求(Requirements)：

1.           年龄30-45周岁之间，大专及以上学历；

2.           过往年收入十万元以上（收入证明）；

3.           北京五年以上工作经历；

4.           有销售经验、有家庭保单者优先（不要求有寿险从业经验）；

5.           参加LIMRA“职业选择（CC）测评”，且结果为“积极招聘”。

6.           归雁不予考虑。

双百万特别达标奖金

1.       奖励100万元：十年内达成5次MDRT及1次COT；

2.       奖励100万元：十年内晋级到同等Agency 2.0中的MOM2职级

注：同一人达成以上两项标准，200万奖金可以兼得！

职位描述：

1.       为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

2.       为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

3.       协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

4.       协助上级主管管理营销团队；

5.       为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

基本待遇：

1.       免费培训：6天保险代理从业资格培训考试＋10天体验式培训＋3个月集中专业探索密集培训＋9个月专业提升培训，一年后衔接相应级别对应培训；

2.       10天体验培训期间给予2000元的培训津贴；

3.       1～3个月提供佣金奖金以外的4000元/月的创业津贴；

4.       4～12个月提供佣金奖金以外的4000～10000元的创业津贴；

5.       属代理制保险营销员。

福利待遇：

1.       最好的专业培训系统，包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。

2.       营销员收入：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。

3.       营销员福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。

二、            双百万奖金的NPA菁英人才计划（HA）

基本要求(Requirements)：

1.       年龄26-45周岁之间；

2.       大专及以上学历；

3.       过往年收入五万以上（收入证明）；

4.       北京三年以上工作经历；

5.       不要求有寿险从业经验。

职位描述：

1.       为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

2.       为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；

3.       协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

4.       协助上级主管管理营销团队；

5.       为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

双百万特别达标奖金

1.       奖励100万元：十年内达成5次MDRT及1次COT；

2.       奖励100万元：十年内晋级到同等Agency 2.0中的MOM2职级

注：同一人达成以上两项标准，200万奖金可以兼得！

基本待遇：

1.       免费培训： 6天保险代理从业资格培训考试＋10天体验式培训＋3个月集中专业探索密集培训＋9个月专业提升培训，一年后衔接相应级别对应培训；

2.       10天体验培训期间给予1000元的培训津贴；

3.       1-12个月提供佣金奖金以外的3000～4000元/月的创业津贴；

4.       属代理制保险营销员。

福利待遇：

1.       最好的专业培训系统，包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。

2.       营销员收入：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。

3.       营销员福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。

三、            双百万奖金的NPA星生代计划（Gen-Y）

基本要求：

1.       年龄在22~28岁之间

2.       大专或以上学历

3.       在京工作1年以上（大专≥3年）

4.       家庭有购买过保险者优先

5.       有销售经验者优先

6.       归雁不予考虑

7.       参加LIMRA“职业选择（CC）测评”，且结果为“积极招聘”或“招聘”

8.       参加LIMRA“个性风格（PSP）测评”

9.       愿意参加iPad奖励方案或自备iPad

双百万特别达标奖金

1.       奖励100万元：十年内达成5次MDRT及1次COT；

2.       奖励100万元：十年内晋级到同等Agency 2.0中的MOM2职级

注：同一人达成以上两项标准，200万奖金可以兼得！

职位描述：

1.       为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

2.       为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；

3.       协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

4.       协助上级主管管理营销团队；

5.       为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

培训与财务支持：

1.       免费培训：10天保险代理从业资格培训考试＋12天体验式培训＋12个月系统培训；

2.       12个月的固定月度津贴：4500元/月（6个月内晋升业务经理，将补发佣金差额）；

3.       属代理制保险营销员。

专项支持

iPad网络互动课堂

跨越地域、实时授课、学习实践、快速便捷

1.       M-Learning Platform（自我学习平台）

2.       Premier Academy Interactive Training Center（卓越营销学院互动培训中心）

3.       ATMS（营销员培训管理系统）

福利待遇：

1.       最好的专业培训系统，包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。

2.       营销员收入：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。

3.       营销员福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。

四、            双百万奖金的NPA新秀人才计划（SA）

基本要求(Requirements)：

1.       年龄22－60周岁之间；

2.       大专及以上学历；

3.       无寿险从业经验。

工作经验（Experience）：

一年以上工作经验

职位描述：

1.       为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

2.       为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划；

3.       协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

4.       协助上级主管管理营销团队；

5.       为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

双百万特别达标奖金

1.       奖励100万元：十年内达成5次MDRT及1次COT；

2.       奖励100万元：十年内晋级到同等Agency 2.0中的MOM2职级

注：同一人达成以上两项标准，200万奖金可以兼得！

基本待遇：

1.       免费培训：6天保险代理从业资格培训考试＋10天体验式培训＋7天密集培训＋12个月辅导，一年后衔接相应级别对应培训；

2.       1-12个月提供佣金奖金以外的1500元/月的展业津贴；

3.       属代理制保险营销员；

4.       满足相应条件，亦可享受200万奖金的奖励计划！

福利待遇：

1.       最好的专业培训系统，包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。

2.       营销员收入：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。

3.       营销员福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。

 

修己达人

共创共赢

您还在等什么！现在就拿起电话，联系我吧！

曾家风

业务经理 / 寿险与理财规划师

北京师范大学MBA

保险代理编号：110175236

展业证编号：02002311010580002009005170

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友邦保险有限公司北京分公司

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