徐建炜、邹静娴、毛捷：提高最低工资会拉升产品价格吗？，《管理世界》，2017年第12期。

摘要：

最低工资的提高是否会影响价格水平？本文通过构建企业—产品层级的理论模型，指出最低工资标准的变动不仅会对受到最低工资约束（binding）的企业产生直接影响——“自身效应”，还会对那些不受最低工资约束（non-binding）的企业产生间接影响——“竞争效应”，其净效应是二者之和。进一步，我们通过合并2007~2011年的抽样调查企业数据及其对应的货物销售数据，以及涵盖全国县级行政区域的月度最低工资数据，构造与理论一致的指标进行实证检验。研究发现，最低工资每上调10%，通过“竞争效应”和“自身效应”带来的产品价格涨幅分别为0.07%和0.02%，上述结果在统计上显著，且十分稳健。研究还发现，“自身效应”对于那些工资更接近最低工资标准的企业更显著；但是，随着市场集中度的上升，“竞争效应”会变得更为重要。