北京师范大学经济与工商管理学院
 
 
 

北京师范大学经济与工商管理学院2018年教学科研岗位招聘启事
发布日期: 2018-04-26  浏览次数:

北京师范大学经济与工商管理学院始建于1979年,是国家第一批获得经济学博士授予权的单位(1981年)。学院目前主要有理论经济学、应用经济学和工商管理三个一级学科;有两个博士点、11个学术硕士点和包括MBA在内的2个专业学位硕士点;有经济学、国际经济与贸易、金融学、会计学和工商管理五个本科专业。现有专任教师77人,其中有包括长江学者特聘教授在内的各类高层次人才10人,将近30%的教师获得境外高水平大学博士学位。学院学科实力雄厚。在教育部第四轮一级学科评估中,我院理论经济学在全国并列第5位;QS2017/18世界大学学科排行中,工商管理和经济学与计量经济学分别位列大陆高校第10和11位。2016年学院整体通过EQUIS国际认证。学院以“经邦济世、励商弘文”为使命,以“多元、包容、创新、责任”为价值观,正在向着具有人文底蕴和国际影响力的一流经管学院的目标迈进。

根据学科发展需要,现面向海内外招聘教学科研人才,具体如下:

一、招聘学科

经济学(含金融学)、工商管理、教育经济与管理

二、招聘人才类别及条件

1. 杰出人才:

A1层次:资深教授。

A2层次:“千人计划”创新人才长期项目入选者;“千人计划”文化艺术人才项目入选者;教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖获得者(排名第一);国家级教学成果奖特等奖获得者(排名第一);海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才、讲席教授;本学科、本行业内顶尖的学术大师、著名学者或行业人才。 符合上述各项遴选聘用条件之一,原则上年龄不超过60周岁。

2. 领军人才:

B1层次:教育部“长江学者”特聘教授(原则上年龄不超过50周岁)。

B2层次:国家“百千万人才工程”入选者;国家级马克思主义理论研究和建设工程首席专家;国家级高等学校教学名师;教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖获得者(排名第一);国家级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);国家社会科学基金重大项目首席专家;教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家;国家自然科学基金委项目重点项目负责人;在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者;申报教育部“长江学者”特聘教授,进入最后一轮评审但未入选者;智库建设的领军人才和学科及行业急需的特殊人才,获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者,或本学科有潜力成为领军人才者。 符合上述各项遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过45周岁。  

3. 拔尖人才:

C1层次:“万人计划”青年拔尖人才项目入选者;教育部“长江青年学者”入选者。 符合上述各项遴选聘用条件之一,原则上年龄不超过45周岁。

C2层次:教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);在境外知名高校担任助理教授职位者;申报“万人计划”青年拔尖人才项目、教育部“长江青年学者”,进入最后一轮评审但未入选者;获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者或各学科有潜力成为拔尖人才者。 符合上述各项遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过40周岁。

4. 骨干人才:

D1层次:国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人;以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文至少6篇。

D2层次:主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文至少3篇;智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才。 符合上述遴选聘用条件至少2项,在国内外知名高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历。原则上年龄不超过31周岁。

 

三、薪酬待遇

具体薪酬待遇执行北京师范大学事业编制薪酬管理规定。

四、聘任程序

1. 应聘者通过电子邮件报名,并提供以下电子版材料:

(1)个人简历材料;

(2)身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术岗位职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等复印件;

(3)希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。

2. 按照人才引进程序,进行遴选考察,并确定最终人选。

相关材料电子版发送至:gaoxiaoxiao@bnu.edu.cn

联系人:高老师

咨询电话:010-58802931


 

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