北京师范大学经济与工商管理学院学生工作网站

北京外交人员服务局2018年校园招聘
发布日期: 2017-11-10  浏览次数:


        北京外交人员服务局成立于196212日,隶属于外交部,是实行企业化管理的事业单位。其下设北京外交人员人事服务公司、北京外交人员房屋服务公司、北京外交人员综合服务公司、北京国际俱乐部有限公司、中国交远国际经济技术合作公司、北京外交人员语言文化中心、北京永茂兴达工程管理有限责任公司等单位。

北京外交人员服务局致力于培育高美誉度的外交服务品牌,拥有北京瑞吉酒店“DRC外交公寓免税商店等业内知名品牌和企业。多年来,服务局利用丰富的外事服务资源和经验,不断开拓经营范围和服务种类,现已发展成为一家拥有9000多名员工,产业覆盖人力资源服务、房地产与物业管理、饭店餐饮、劳务贸易、工程建筑、对外汉语教学、签证翻译、汽车租赁、国际文化交流等诸多领域的综合性外事服务集团。

半个世纪以来,北京外交人员服务局秉承质量、态度、效益的服务宗旨,竭诚服务于近400家外国驻华使馆、国际组织驻华代表机构和外国新闻驻京代表处,以优质的服务架起了连接五湖四海的友谊之桥,为促进我国和世界各国的友好关系做出了贡献。

欢迎致力于从事外交事业,具有良好素质修养,团队协作精神的年轻学子加入到外交服务工作中来,北京外交人员服务局期待你们为我局注入新的活力和勃勃生机。

本次招聘面向的是2018年毕业的全日制大学应届本科毕业生和硕士研究生。

       扫描二维码,可查看我局2018年度招聘宣传信息。

                                                                                                                           

招聘专业:

1.      电气工程及自动化

2.      工程管理

3.      土木工程

4.      园林设计

5.      消防安全

6.      人力资源管理

7.      行政管理

8.      社会工作

9.      中文/历史

10.   法律

11.   财务

12.   市场营销

13.   电子商务

14.   数字媒体技术

15.   计算机科学与技术

16.   软件工程

17.   信息安全

18.   通信工程

19.   英语

详细职位描述及专业要求请登录北京外交人员服务局网站校园招聘板块

http://www.bds-cn.com/campus/

 

应聘职位流程:

1、登陆北京外交人员服务局“校园招聘”板块(http://www.bds-cn.com/campus

2、查看职位信息。

3、点击“创建我的简历”填写《应聘登记表》。

4、我局将在201712月底进行专业笔试和面试,将以电话或电子邮件形式通知,请保持联系方式畅通。

5、参加考试的人员名单及日程将在网站公布,请大家随时关注网站招聘信息的更新。

联系电话: 65121701


 

各专业如系多部门招聘,以下职位需求系汇总的工作职责和要求,实际岗位职责会因每一部门不同而略有区别。

 

1.市场营销/工商管理/国际贸易:6

工作职责

  负责营销方案策划、市场调研、市场开拓与推广;

  客户开发、售后维护和客户关系提升;

  负责业务洽谈、合同签署;

  供应商及供货管理;

  进行经营现状分析,根据市场发展情况出去项目研究及可行性分析报告;

  协助部门主管进行日常管理。

要求

  专业要求:市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业。

  熟悉市场营销理论、市场营销方法和技巧,有一定的分析和解决营销问题的能力;

  熟练使用办公软件;

  具有良好的表达能力和沟通协调能力,具有较强的团队合作精神;

  大学英语六级,有一定的英语口语会话能力;

  有市场营销、咨询公司实习经验者优先。


2.财务类:10

会计、财务管理、审计、税务等相关专业

工作职责

  办理结算、现金管理、填制凭证等财务的日常工作;

  费用报销、工资发放、五险一金的计算和缴纳;

  审核、编制会计凭证;

  税务统筹与申报;

  执行财务预算、核算经营收支、编制各类报表。

   

要求

  专业要求:会计、财务管理、审计、税务等相关专业。

  扎实的会计学理论基础知识,能够尽快适应工作岗位;

  熟悉国内财会领域内的相关政策、方针;

  有较好的语言及文字表达能力;

  热爱会计工作,遵守会计制度,诚实守信,认真负责;

  具有良好的团队协作精神,较好的文字表达能力,善与人沟通,思维清晰,逻辑能力强;

  熟练使用各种办公软件及会计的相关应用软件;

  取得会计从业资格证书;

  有相关实习工作经验者优先。


3.人力资源管理:4

工作职责:

  薪酬福利和社会保险管理;

  人员的招聘、培训、考核及调配;

  人力资源信息系统的管理和维护;

  劳动政策研究及劳动争议处理;

  人事档案、劳务合同实务管理;

  人力资源各职能程序的日常管理。

要求

  专业要求:人力资源管理、社会保障及相关专业;

  大学英语四级以上;

  具备扎实的人力资源管理专业知识,熟悉社会保险相关政策及业务流程,熟悉劳动合同法等相关法律法规;

  有较强的沟通协调能力、执行能力和团队合作意识,条理清晰,有较强的文字表达能力;

  熟练操作各类办公软件和现代化办公设备,通过大学英语六级,有良好的英语听说读写能力;

  有相关实习工作经验者优先。