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投递格式【岗位】 +【姓名】 +【可上岗时间】 +【实习几个月】
说明：全日制统招学历，可保证连续3个月以上全勤实习，目前在校就读状态（暂不接受已毕业同学）
招聘 岗位 & 接收简历邮箱 ：hanxue5@jd.com

 人力资源实习生【急招】

岗位职责 1、负责HR部门的日常常规工作； 2、负责本部门与其他部门对接沟通，协调安排相关合作和活动； 3、负责办公事务性支持工作，包括但不仅限于部门文件整理和归档，协助部门领导安排差旅、会议组织、团队建设等。

任职资格 1、全日制统招本科以上在校学生，可全勤实习3个月以上（周六日除外）; 2、工作积极主动，有亲和力和良好的沟通能力，思路清晰，学习能力强； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

HR招聘实习生【急招】（有招聘或猎头实习经验者优先）

岗位职责 1、向招聘主管汇报，及时高效地完成领导给予的招聘相关工作； 2、通过各种招聘渠道筛选候选人简历； 3、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求； 4、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。

任职资格 1、全日制统招本科以上在校学生，可全勤实习3个月以上（周六日除外）经管类相关专业优先； 2、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，逻辑思维较强，能尽快熟悉业务，有较强的学习能力。

 人才发展实习生【急招】 岗位职责
1、与领导配合完成人才发展相关工作；
2、归纳整理人才发展团队工作涉及到的相关资料；
3、协助领导完成人力资源信息系统更新与维护。
任职要求 1、全日制统招本科以上在校学生，可全勤实习3个月以上（周六日除外）经管类相关专业优先；
2、工作踏实、有耐心、责任心强，概况总结能力强，具备快速学习和快速反应能力强；
3、熟练运用office等办公软件。

 HR培训实习生
岗位职责 1、日常培训活动落地执行，辅助老师现场组织，可以当助教； 2、培训项目的跟进、沟通、数据汇总、系统操作等； 3、新员工培训活动组织，线上培训权限日常维护及管理； 4、各部门培训对接人沟通及项目数据汇总； 5、项目总结PPT制作及汇报。 任职要求 1、全日制统招本科以上在校学生，可全勤实习至少半年（周六日除外）； 2、熟练使用PPT、熟练常用视频剪辑工具； 3、工作踏实、有耐心、责任心强，性格外向，爱交流沟通。

 HR组织管理实习生
岗位职责 1、金融HR基础数据、档案及资料整理； 2、HR日常数据统计，架构图协助制作及信息核对； 3、系统信息核查，以及部门交办的其他临时工作。 任职要求 1、全日制统招本科及以上在读学生，人力资源管理、企业管理类、会计、统计学等专业优先； 2、亲和力和沟通能力强，认真细致，概况总结能力强，具备快速学习和快速反应能力强； 3、熟练运用office等办公软件，、有过人力资源实习经验优先。

 HRBP实习生（北京，成都）
岗位职责
1、协助HRBP推进招聘进程，与招聘部门进行沟通；
2、协助HRBP负责部门编制、异动、离职手续的办理；
3、协助HRBP负责绩效考核及人员预算等日常工作。
任职要求
1、在读全日制硕士研究生学历，人力资源相关专业，仅限2019届投递；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有较好的Excel等办公软件实操技能；
3、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干，性格随和开朗，沟通技巧好；
4、实习时间3-6个月，周一至周五工作5天，能全勤者优先。