职位信息

岗位

职责描述

任职要求

市场中心经理

1、根据公司的总体战略目标，制订区域市场战略、市场拓展计划并贯彻落实。
2、根据拟定年度经营目标，分解成月度任务和员工个人任务，负责建立建全运营管理制度与业务流程，明确职责，明晰流程，并带领员工完成任务。3、负责带领团队不断开拓新客户，维护老客户，确保经营业绩的持续增长。
4、对市场拓展人员的工作技巧、谈判技巧、沟通交流等方面进行培训与指导。

1、本科及以上学历，211、985大学毕业生及名牌大学MBA优先
2、具有5年以上市场开拓工作经验，3年以上团队管理经验，较强的团队管理和项目管理能力；
3、有责任心、逻辑思维严谨、学习能力强，情商高，具备出色的沟通与访谈技巧；
4、性格外向、有韧性、目标明确、渴望成功、表达能力与承压能力俱佳，能适应长期出差；  5、有政府工作背景、公关工作经验者优先；男性优先。

区域公司工程副总

1、全面负责分公司内部工程相关部门人员的指导及管理工作；
2、负责对外与工程有关的相关单位、职能部门沟通与协调工作；
3、全面负责工程项目，对工程的进度、质量、安全、成本等全面控制；
4、负责工程项目的整体把控，并解决相关问题；审核各类施工图纸，对各类方案提出优化建议；
5、负责制定分公司工程相关标准和制度，全面落实总公司对分公司经营指标计划。
6、完成领导交办的其它工作。

1、本科以上学历，7年以上工作经验，211、985大学毕业生、名牌大学MBA、一级市政建造师优先；
2、具有5年以上工程管理工作经验，较强的团队管理和项目管理能力；
3、精通工程管理相关知识，熟悉国家规范、行业标准；
4、7年以上园林企业、房地产企业、设计院或工程管理工作经验，其中3年以上工程副总等高层管理职位经验，具有全面工程管理经验。
5、有上市园林公司工作经验或知名房地产企业工作经验或大型商业综合体、旅游地产项目开发经验者优先考虑。

生态金融高级经理

1、负责公司在生态、环保领域的基金项目的开发、谈判及交易执行工作；

2、负责根据公司基金工作的安排，设计基金架构和产品，提出基金设立方案；

3、负责制定基金产品方案，对潜在投资人进行针对性分析，编制募集材料及发起设立文件等；

4、负责基于基金设立需要，寻找募集、投资、发行等合作机构，并有效拓展、维护、对接基金业务资源、渠道；

5、负责配合合作机构向潜在投资人进行基金推介，与潜在投资人及其他合作方进行具体工作对接；

6、负责跟踪公司生态项目的开发，并及时对接相关基金产品的开发。

1、国内外知名高校正规教育背景（本科以上），年龄37—45岁；

2、良好的职业形象和职业素养；富有激情和良好的沟通能力；

3、熟悉基金、类信托产品的设计、发行全过程，并有成功产品发行经验；

4、了解多种金融业务模式，金融创新能力强，对国内外金融行业和政策环境有较深入了解，并取得优秀的工作业绩；

5、具有一定的渠道资源或金融界人脉资源者优先。

人力中心招聘总监

1、协助制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划；
2、根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划，并实施招聘活动的具体工作；
3、协助建立人员招聘体系，协助做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
5、协助编制公司总部关键岗位职业发展通道，通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置。

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业、园林景观相关专业、MBA专业；
2、5年及以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理管理经验；
3、熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规及相关政策；
4、对招聘、培训模块有深刻的理解，具有丰富的实操经验者优先；
5、有大型企业工作经验者优先；