一.企业介绍
中国建筑在《财富》杂志2015年“世界500强”排名中以1298.871亿美元的销售收入名列第37位，继续保持世界最大建筑地产综合企业集团的地位，并在106家上榜中国企业中位列第8位，在中央企业中位列第4位。
中国建筑股份有限公司基础设施事业部是中国建筑集团基础设施业务归口管理和经营推进部门，以集团名义开展基础设施建设与投资业务，是“中国建筑”五大核心业务板块之一。基础设施业务也是股份公司未来五年最为优先的发展方向，没有之一。事业部本部位于北京市。
近年来中国建筑基础设施业务实现了超常规、跨越式发展，业务涵盖铁路、公路、市政、城市轨道交通等各项关系国计民生的基础设施领域。依靠雄厚的资本实力、广泛的融资渠道和业务模式的创新能力，中国建筑已发展成为中国领先的基础设施投资发展商，可以提供从规划设计到融资投资、从工程建设到运营维护的全方位全过程一揽子服务。目前，中国建筑已与北京、江西、广西、河北等20多个省、自治区和直辖市建立了基础设施投资建设长期战略合作关系。
中国建筑先后承建了具有广泛影响力的哈大客专、京沪高铁南京南站、武广客专武汉站、大连红沿河核电站等基建项目，先后投资建设了太中银铁路、长沙湘江风光带、唐山滨海大道、武汉四环线、深圳地铁9号线、南宁地铁2号线等一大批重要基础设施项目。在海外，中国建筑承接的美国纽约地铁、亚历山大-汉密尔顿大桥、泰国拉玛八世皇大桥、吉布提港口等基础设施项目，为中国建筑赢得了良好的国际声誉。
二.招聘需求
中国建筑股份有限公司基础设施事业部2016年部分招聘计划：
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序号
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专业
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学历要求
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人数
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1
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会计、财务管理
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本科及以上
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8人
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2
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经济学、金融学
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本科及以上
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5人
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3
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法学
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本科及以上
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3人
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三.应聘要求
1.学历要求：全日制本科及以上。
2.学习成绩要求：成绩良好、专业课程优秀，大学英语六级及以上，熟练使用办公软件。同等条件下，具有相关职（执）业资格证书优先录用。
3.综合素质要求：身体健康，热爱建筑事业，认同中国建筑的企业文化和价值观，具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格。优秀的沟通与表达能力。同等条件下，学生干部优先录用。
四.应聘流程
1.简历投递：网上简历投递、宣讲会现场简历投递。
2.简历评估：事业部将组织相关专业人员就所投递的简历进行评估筛选，主要评估申请人的专业成绩、社会活动、实习经历以及其他特长等方面。
3.HR面试：简历通过评估的申请人将被邀请参加人力资源部组织的第一轮面试，人力资源部会根据面试表现来决定是否安排下一轮测试。
4.笔试与结构化面试：通过第一轮面试的申请人将被邀请参加事业部统一安排的笔试与结构化面试，对应聘者的专业素质以及深层次综合素质进行考察。
5.事业部将根据实际招聘需要，进行相关环节的增删。