“人力资源与应用心理”是基于人力资源管理这一MBA教育的传统方向而推出的创新方向。近年来，市场的发展对人力资源的管理者提出了更高的要求。人力资源管理所应该具备的知识面和技能已经不仅仅停留在通常的企业管理领域，而是需要更深入地了解人的心理，掌握心理咨询、心理辅导、心理测评等应用心理学领域的知识和技能。而心理学正是北师大的优势学科，多年来一直居国内高校首位，我们将应用心理的部分课程整合到人力资源管理的专业方向上，形成了人力资源和应用心理的这一新方向，目标是培养具有心理学底蕴的高素质人力资源管理人才。